Aide soignante - C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX

Centres communaux d'Action Sociale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées, géré par un centre communal d'action sociale, recherche un(e) aide-soignant(e) pour garantir les soins et l'hygiène des résidents. Les responsabilités incluent les soins d'hygiène, l'assistance quotidienne et la participation à l'animation, tout en assurant une communication efficace avec les équipes soignantes. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une rémunération conforme à la grille indiciaire et des avantages complétés par une mutuelle pour les employés.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Amicale du personnel

Qualifications

• Titulaire du DEAS requis.
• Expérience dans un environnement gériatrique est un plus.

Responsabilités

• Assurer les soins et l'hygiène des résidents.
• Participer à la vie de la résidence et aux animations.

Connaissances

Soins d'hygiène

Communication

Empathie

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

Aide soignante - C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP Mensuel 320 ¤€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

La résidence Irène Joliot-Curie est un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville de Pont de Claix.
Il offre 60 places aux personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, dont 10 places dans une unité psycho-gériatrique. Les résidents, logés en chambres individuelles réparties sur 3 étages, bénéficient d'une restauration traditionnelle cuisinée sur place, de soins personnalisés, de loisirs et d'activités. L'entretien du logement et du linge est pris en charge par la résidence.
60 professionnels qualifiés s'occupent des résidents : agents sociaux, aides-soignants, infirmiers, animatrice... Tout est mis en place pour faire de la résidence un véritable lieu de vie, en partenariat avec les familles. Aujourd'hui, la résidence recherche un.e aide soignant.e.

Garantir les soins et l'hygiène de la personne âgée
* Soins d'hygiène et de confort, soins préventifs (aides aux repas, à l'autonomie des personnes, toilettes, changes, habillage, prévention d'escarres, entretien de l'environnement...)
* Réalisation de soins courants dans le respect des protocoles et assistance de l'infirmier (prise de température, de pouls, pesées...)
* Identification de l'état de santé des résidents pris en charge et transmissions.
* Répondre aux appels des résidents et les accompagner dans les actes essentiels de la vie.
* Désinfection des matériels et équipements de soins et nettoyage du matériel technique des résidents (fauteuil roulant...)
* Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks.

Participer à la vie de la résidence
* Accueil des résidents et de leur famille, aide à l'adaptation.
* Participation aux animations selon les besoins.
* Échanges permanent d'informations avec les infirmiers et les autres professionnels pour assurer la continuité de service ;
* Participer aux réunions et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement en apportant des idées d'amélioration.
* Appliquer les consignes de sécurité incendie et autres.

Profil recherché

Titulaire du DEAS

Merci de transmettre votre CV et LM à [e-mail]

Rémunération sur la base de la grille indiciaire
CTI
IFSE + CIA : 320¤
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Aide-soignante / Aide-soignant

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