AIDE-SOIGNANTE AU SSIAD À 90% H/F

Ville de Villeneuve d'Ascq; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Description du poste

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Le SSIAD s’inscrit dans la politique du maintien à domicile, il répond à différents objectifs :

• éviter ou raccourcir une hospitalisation.
• éviter ou retarder l’entrée en établissement.
• favoriser le maintien à domicile souhaité par la personne
• stimuler l’autonomie de la personne.
• l’aider dans les actes de la vie quotidienne afin de répondre aux besoins qui sont perturbés en respectant sa dignité, son intégrité, sa vie privée, son intimité, sa sécurité.
• aider les aidants.
• apporter un soutien moral à la personne et ses proches.
• individualiser la prise en charge.

Effectuer la prise en charge des usagers en dispensant les soins d'hygiène et de confort nécessaires :

Réaliser les toilettes, prévention d' escarres, habillage et déshabillage le soir, shampooing, coupe d'ongles,

Change de protection, soins de bouche …

Réfection des lits

Entretien des chaises percées

Aide aux transferts avec utilisation du matériel si nécessaire (lever,coucher)

Installation au fauteuil

Rangement de l'environnement de la personne

Veiller au confort de la personne

Surveiller l'élimination et l' hydratation de la personne

Aide à la prise des médicaments

Aide à la préparation du petit déjeuner ou du diner si nécessaire

Établir une communication adaptée et une relation de confiance avec l' usager

Discuter avec l'usager au cours du soin afin de connaitre ses habitudes de vie

Etre attentif à ses besoins et à ses attentes

Le conseiller en cas de difficultés rencontrées

Travailler en collaboration avec les différents partenaires et assurer l' encadrement des eleves en formation

Intervenir en tenant compte des interventions des autres partenaires

Travail en coordination avec les autres services de maintien à domicile, le secteur médical ou para médical

appels téléphoniques, utilisation du dossier de liaisons laissé au domicile de la personne..) Appel aux services d’urgence en cas de nécessité

Encadrer les élèves aides-soignants ou étudiants infirmiers en formation et participer à leur évaluation

Effectuer les transmissions et participer à l' amélioration continue du service rendu

Transmissions effectuées sur le cahier de transmissions et reportées dans le dossier des usagers

Participer aux réunions hebdomadaires au sujet du suivi des usagers

Participer aux réunions organisées relatives à l’amélioration du service rendu

Faire des propositions pour améliorer le déroulement des tournées

Gérer l'entretien du matériel du service

Entretien des véhicules de service

Entretien des blouses

Rangement du matériel

Entretien du frigo et micro-ondes

Diplôme d'aide-soignante- grade aide soignant

Diplôme d’aide-soignante

Connaissance de la personne âgée

Connaissance du fonctionnement d’un SSIAD

Maitriser les techniques des soins d’hygiène et d'ergonomie

Etablir une bonne communication avec l’usager et sa famille

Gérer sa tournée en respectant les consignes et en s’adaptant aux souhaits de l’usager

Capacité à travailler en collaboration avec les autres intervenants

Encadrer les élèves en formation

Respecter le secret professionnel

Diplomatie, patience, discrétion, empathie, écoute et respect des usagers

Sens de l'observation, prise d’initiatives

Sens des responsabilités et autonomie dans le travail

Capacité d'adaptation

Disponibilité, assiduité, ponctualité

Jours travaillés et horaires spécifiques selon le planning du service - pour plus de renseignements possibilité de contacter le SSIAD au 0320671502

le service intervient du lundi au dimanche midi inclus.

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

• Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

• Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
• C.E.T monétisable,
• Forfait mobilité durable
• La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
• Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée / prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
• Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
• Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

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