aide-soignante

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Non

Descriptif de l'emploi

L’aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être physique et psychologique et l’autonomie de la personne, dans le cadre d’un projet d’accompagnement personnalisé.

Missions / conditions d'exercice

1. Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents en dispensant des soins d’hygiène et de confort préservant l’estime de soi, respectant les capacités et compensant partiellement ou totalement la dépendance.
2. Réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées.
3. Apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne et adapter sa réponse.
4. Prévenir, dépister les risques et alerter.
5. Accueillir et accompagner le résident et sa famille.
6. Concourir à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect de la personne.
7. Gérer le matériel et les stocks.
8. Participer à la continuité des soins, l’amélioration des pratiques professionnelles, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
9. Participer à la démarche qualité et à la vie de la structure.

Profils recherchés

1. Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents.
2. Capacité d’autoévaluation de sa pratique professionnelle.
3. Capacité à respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
4. Mettre à jour ses connaissances professionnelles en participant à des actions de formation.
5. Respecter les droits des résidents (Charte).
6. Capacité à communiquer de façon adaptée avec les personnes accueillies.
7. Capacité à prendre des initiatives dans le respect de son champ de compétences.
8. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement.
9. Faire preuve de discrétion professionnelle.
10. Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques.
11. Avoir un raisonnement clinique, assurer les transmissions ciblées.
12. Connaitre les pathologies liées au vieillissement.
13. Utiliser le logiciel de soins en cours dans l’établissement.
14. Respecter les protocoles de l’établissement et / ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques.
15. Respecter les principes d’ergonomie et de manutention.
16. Savoir utiliser des appareils de mesure (tensiomètre, thermomètre, saturomètre) : en lien avec son référentiel de compétences.
17. Connaitre les notions de pharmacologie.
18. Connaitre les procédures d’alerte aux feux et d’évacuation.