Aide-Soignant temps plein CDI, h/f

Résidence Heol; Saint-Nazaire; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Chèques vacances

CSE: chèques cadeaux

Job summary

La Résidence Heol à Saint-Nazaire recrute un aide-soignant pour accompagner les résidents et dispenser les soins d'hygiène et de confort. Vous participerez à la continuité des soins et à la traçabilité des informations.

Ce poste en établissement médico-social implique le travail en équipe, la participation à des réunions qualité et l'accompagnement des stagiaires en formation. Poste à temps plein sur site, rémunération attractive et avantages.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé ou équivalent.

Responsibilities

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Maintenir la traçabilité des soins et des informations.
• Gérer l'agitation et la douleur par des thérapies non médicamenteuses.
• Participer aux réunions qualité et formations.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Skills

Hygiène et confort

Accompagnement patient

Traçabilité informations

Gestion du stress

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Job description

Date d'embauche: Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…