AIDE SOIGNANT SSIAD (F/H)

MBV; Poix-de-Picardie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle innovante recherche un Aide Soignant(e) pour son service à Poix de Picardie. Ce poste à temps complet offre l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant, où vous serez responsable des soins d'hygiène et du confort des personnes âgées. Vous participerez également à des projets collaboratifs visant à améliorer le bien-être des résidents. Avec un salaire compétitif et des avantages tels que des formations et des possibilités d'accueil pour les enfants du personnel, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des autres.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériels pour soignants

Participation à projets innovants

Qualifications

• DEAS impératif, débutants acceptés.
• Compétences en soins d'hygiène et accompagnement des résidents.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes âgées.
• Accompagner les résidents pour assurer leur bien-être.

Connaissances

Soins d'hygiène

Accompagnement des résidents

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son SSIAD de Poix de Picardie un(e) Aide Soignant(e) en CDD à Temps Complet pour des remplacements ponctuels

Présentation de l'établissement :

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile de Poix de Picardie bénéficie d'une capacité de 50 places et dessert 54 communes.

Vos missions principales :

1. Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
2. Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés.
Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :

7 heures.

Rémunération :

Salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

• Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)