Aide-soignant saison 2026 H/F

Nantes Métropole; Nantes; Sur place; EUR 20 088 - 24 552; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Nantes recherche un Aide-soignant saison 2026 pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit être titulaire du CAFAS, du DPAS ou du CAFAMP et avoir une expérience en gérontologie. Ce poste implique des responsabilités de soin aux personnes âgées et de participation à la vie de l’établissement. Les compétences techniques et la capacité de travailler en équipe sont essentielles. Le temps de travail sera à temps complet pour une durée de 4 mois à partir du 1er juin 2026.

Qualifications

• Titulaire du CAFAS, du DPAS ou du CAFAMP.
• Connaissances et expérience en gérontologie.
• Compétences techniques (nursing, soins de prévention…) et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à être à l’écoute et à gérer les situations d’urgence.
• Organisation, discrétion et écoute.

Responsabilités

• Participer à la vie de l’établissement.
• Collaborer au projet de vie et au projet d’établissement.
• Effectuer les soins à la personne âgée.
• Apporter une aide aux personnes âgées en perte d’autonomie.
• Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.
• Participer à la distribution et à la prise des médicaments.
• Accompagner la personne âgée.
• Participer à la gestion des repas.

Connaissances

Connaissances en gérontologie

Compétences en nursing

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer des situations d'urgence

Organisation

Discrétion

Écoute

Formation

CAFAS, DPAS ou CAFAMP

Description du poste

Ensemble, donnons un nouvel élan à la solidarité ! Rejoignez le CCAS de Nantes et participez activement à la construction d'une société plus inclusive et bienveillante.

Titre du poste

Intitulé : Aide-soignant saison 2026 H/F

Détails de l'emploi

• Type : CDD
• Durée : 4 mois
• Début : 01/06/2026
• Fin : 15 septembre 2026 (poste de nuit possible)
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu : NANTES

Responsabilités

• Participer à la vie de l’établissement
• Collaborer au projet de vie et au projet d’établissement
• Contribuer à la vie sociale de l’établissement (animations, réunions d’équipes inter‑professionnelles, repas…)
• Assurer la référence auprès de certains résidents
• Assurer la référence sur des thématiques transversales (nutrition, matériel, continence…)
• Effectuer les soins à la personne âgée
• Apporter une aide aux personnes âgées en perte d’autonomie physique et/ou mentale dans les actes essentiels de la vie quotidienne
• Effectuer les soins courants préventifs ou curatifs d’hygiène et de confort (toilette, prévention d’escarres, etc.) sous la responsabilité de l’infirmière, et conformément au décret n° 2002‑194 du 11 février 2002
• Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins en utilisant les outils appropriés (plan de soins…)
• Participer à la distribution et à la prise des médicaments sous la responsabilité et en collaboration avec l’infirmière (conformément au décret du 29 juillet 2004)
• Participer à l’évaluation de l’autonomie de la personne âgée (grille AGGIR, plans de soins, évaluations douleur…)
• Accompagner la personne âgée
• Écouter, stimuler et veiller au bien‑être de la personne âgée, en lien avec son entourage
• Entretenir l’environnement proche de la personne âgée en perte d’autonomie (hygiène de l’environnement immédiat, tel que l’adaptable, le montauban, le lit, les barrières, les WC…)
• Participer à la gestion des repas (distribuer des plateaux dans les chambres si nécessaire, préparer les petits déjeuners, aider et contrôler la prise des repas)

Profil recherché

• Titulaire du CAFAS, du DPAS ou du CAFAMP
• Connaissances et expérience en gérontologie
• Compétences techniques (nursing, soins de prévention…) et capacité à travailler en équipe
• Capacité à être à l’écoute et à gérer les situations d’urgence
• Organisation, discrétion et écoute