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Une entreprise dynamique recherche un Aide-Soignant pour rejoindre son équipe dévouée. Ce poste est essentiel pour le bien-être des résidents, où vous jouerez un rôle clé en soutenant leur autonomie et leur confort. Vous travaillerez principalement de nuit et aurez l'opportunité de faire une différence significative dans la vie des personnes que vous aiderez. En plus d'un environnement de travail enrichissant, un logement sera fourni, ce qui rend cette offre encore plus attractive pour ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière significative dans le secteur médico-social.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger, et 450 M€ de chiffre d'affaires, nos activités de travail temporaire et de recrutement se structurent en différentes branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
En tant qu'Aide-Soignant, AMP ou AES, votre rôle sera central dans le soutien apporté aux résidents de l'établissement. Vous contribuerez non seulement à leur bien-être physique, mais jouerez également un rôle clé dans leur soutien psychologique. Vous serez chargé de maintenir leur autonomie, d'assurer leur confort, et de les aider à profiter d'une vie de qualité.
Cette offre s'adresse à ceux qui sont prêts à travailler en horaires nocturnes, de 20h45 à 6h45. Si vous pouvez vous libérer pour au moins l'une des dates suivantes : 10, 11, 14, 15, 19, 22, 26, 27, 30, 31 août et 1er septembre, cet emploi pourrait vous convenir. Un logement en chambre vous sera fourni. Veuillez noter que l'établissement ne couvre pas les frais de déplacement. L'empathie, la capacité à établir des relations avec les résidents, et un engagement envers le service seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.