Aide-soignant ou AMP ou AVS H/F (H/F)

RESIDENCE DU PARC SAINTE ANNE LANNION; Lannion; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence médicalisée pour personnes âgées cherche un(e) aide-soignant(e) pour des soins auprès des résidents, sous la responsabilité d'une infirmière. Le rôle inclut la dispensation de soins d'hygiène, l'observation de l'état de santé et l'accompagnement de la vie quotidienne. Les candidats doivent avoir un CAP d’Aide-soignant ou équivalents. Contrat CDD de 6 mois avec un salaire brut entre 1900 et 2100 euros par mois.

Qualifications

• Débutant accepté mais avoir les diplômes requis.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Respect des protocoles d'hygiène.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents.
• Observer et transmettre l'état de santé des résidents.
• Participer à l'entretien de l'environnement du résident.

Connaissances

Accompagner les patients

Mesurer les paramètres vitaux

Soins d'hygiène corporelle

Formation

CAP Aide-soignant

Diplôme Aide-soignant

CAP Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 196PRFQ
Aide-soignant ou AMP ou AVS H/F (H/F)

L'aide-soignant réalise, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnatrice de l'EHPAD de 106 places géré par le CCAS de LANNION, dans le cadre de la qualification reconnue par sa formation, des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne.MISSIONS PRINCIPALES :- Dispenser des soins d'hygiène et de confort et accompagner aux activités quotidiennes en maintenant ou restaurant l'autonomie du résident.- Dispenser des soins préventifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents et les retransmettre dans le logiciel de soins et à l'infirmier(ère) de service.- Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.- Assurer les soins et actes délégués par l'infirmière.- Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et participer à leurs évaluations.- Gestion des stocks de matériel (saisie, suivi et contrôle) et dispositifs médicaux (incontinence ). Assurer l'entretien du matériel de soins.- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident.- Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du serviceCompétences requises et exigences :Savoir être- Avoir le sens de l'accueil.- Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre.- Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, être force de proposition.Savoir faire- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'un résident et adapter sa réponse et les transmettre pour assurer la continuité des soins.- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.- Mise en application des protocoles d'hygiène lors des soins.- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.- Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement.- Mettre en application les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.- Organiser son travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.- S'adapter aux outils informatiques- Reconnaissance du caractère urgent d'une situation pour alerter, en particulier sur le volet de soinsSavoir- Connaître la personne âgée et son histoire.- Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel.- Connaitre et appliquer les consignes de sécurité (établissement, matériel).- Se concerter avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un travail en équipe.- Maitriser l'utilisation informatique- Organiser, adapter son activité et celle déléguée.- Mobiliser les connaissances relatives à l'accompagnement relationnel, à la législation, la démarche éthique, gestes et postures, maitrise de l'outil informatique, gestes et soins d'urgence.Travail en collaboration :- Liens internes : l'ensemble des professionnels de l'établissement- Liens externes : les familles, tous les professionnels intervenant auprès des résidents et notamment les médecins, les kinésithérapeutes, les ambulanciers, pédicure, IDE hygiéniste, coiffeur. Tous les partenaires intervenant dans l'organisation des activités et des différents prestataires de services, partenaires extra hospitaliers pour la continuité des soins1 Poste ouvert à AMP ou faisant fonction si bac pro service à la personne.Recrutement immédiat

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- Diplôme Aide soignante Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

EHPAD- RESIDENCE DU PARC SAINTE ANNE - LANNIONgéré par le Centre Communal d'Action Social104 Logements permanents et 2 Logements temporaireMme GWENAELLE PERSON

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