Aide-soignant ou AES de nuit H/F

Fondation Gcoulon; Le Grand-Lucé; À distance; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de bienvenue 2000€

Mutuelle prise en charge à 50% + Prév.

Prestations du CSE

Résumé du poste

La Fondation Georges Coulon recherche un(e) aide-soignant(e) ou AES/AMP de nuit pour son EHPAD du Grand-Lucé. Vous assurerez les soins d'hygiène, le confort et l'accompagnement des résidents, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.

Le poste s'inscrit dans une démarche QVT et bénéficie de primes et d'une mutuelle. Diplôme requis et éventuelle expérience dans le secteur médico-social.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé; expérience appréciée.
• Connaissances des soins d'hygiène et du confort, respect des gestes et de la sécurité.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à transmettre les observations.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Observer l'état de la personne et relever les paramètres vitaux.
• Aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins.
• Entretenir l'environnement immédiat et préparer les lits.
• Transmettre les observations et assurer la continuité des soins.
• Accueillir et accompagner les patients et leur entourage.

Connaissances

Soins d'hygiène

Observation des paramètres vitaux

Aide à l'infirmier(ère)

Travail en équipe pluri professionelle

Formation

Aide-soignant / AES/AMP

Description du poste

Aide-soignant ou AES de nuit H/F en EHPAD

Le Grand-Lucé

La Fondation Georges Coulon, association loi 1901 adhérente FEHAP, intervient dans deux grands domaines de la santé publique : le sanitaire et le médico-social. Elle regroupe 6 structures en Sarthequi comptent plus de 700 lits et places.

Intégrer la Fondation, c’est rejoindre près de 500 salariés et s’engager à nos côtés pour accompagner les patients et résidents dans leur projet de vie et de soins. La bienveillance, l’écoute et le respect sont au cœur de nos valeurs.

La Fondation s’inscrit dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) et s’engage pourle soutien de ses salariés via :

• l’investissement dans du matériel performant et adapté,
• l’accompagnement des parcours et projets professionnels (formation, apprentissage…),
• des activités dédiées au repos et au bien-être (salles de pause, cours de sport, séances de massage, réflexologie…)

Afin de compléter ses équipes, la Fondation propose un poste d’Aide-soignant ou d’Accompagnant Educatif et Social H/F de nuit sur son EHPAD du Grand-Lucé.

L’EHPAD Eugène Aujaleu, situé au Grand-Lucé, est ouvert depuis 1993. Il accueille 96 personnes seules ou en couple, âgées d’au moins 60 ans (sauf dérogation) et propose 3 types d’accueil : accueil de jour, hébergement temporaire et hébergement permanent. Il dispose d’une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD) permettant d’accueillir 12 résidents dans un espace sécurisé ainsi que d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA).

L’AS/AES réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’AS accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

L’AS/AES participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmier(ère)s préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Missions principales :

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
• Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soin
• Transmettre ses observations par écrit dans le logiciel de soins et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Diplôme requis : Aide-soignant, AES/AMP
• Expérience : appréciée
• Salaire de base selon la CCN51 + reprise d’ancienneté à 100%
• Travail 1 week-end/2 en 10h d’amplitude
• Prime de bienvenue de 2000€ (selon modalités)
• Prime Ségur, prime décentralisée, primes Grand-Âge et Fonctionnelle, primes mensuelles et annuelles
• 25 CP + 70H RTT pour un poste à temps plein + congés de fractionnement possible
• Mutuelle prise en charge à 50% + Prévoyance
• Prestations du CSE: chèques vacances, offres voyages et loisirs, prise en charge activités pour les salariés et leurs enfants, spectacle et cadeaux de Noël…
• Démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) avec accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, etc…)