Aide soignant nuit MAS (H/F)

Etablissements Sainte Marie Aveyron; Rodez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Etablissements Sainte-Marie Aveyron recherchent un aide-soignant pour un emploi CDI à temps plein. Le rôle inclut des soins quotidiens aux résidents et la participation aux soins palliatifs, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. Avec une rémunération attrayante incluant des primes et avantages sociaux, c'est une opportunité enrichissante pour ceux passionnés par le secteur médico-social.

Prestations

Mutuelle gratuite pour les enfants

Prévoyance

Restauration d'entreprise

Comité Social et Economique

Qualifications

• Expérience en médico-social exigée.
• Compétences en soins et accompagnement des résidents.
• Capacité à gérer des situations de crise.

Responsabilités

• Collaborer avec les infirmiers pour assurer les soins.
• Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes.
• Participer aux soins palliatifs et d'hygiène.

Connaissances

Respect des résidents

Confidentialité

Sens de l'organisation

Maîtrise de soi

Description du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

· Travaille en collaboration et sous la responsabilité d’un infirmier, au sein de l’équipe pluri professionnelle et participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

· Il accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie.

· Il contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie

· Hygiène corporelle, installation en vue de la nuit ;

· Lavage des mains ;

· Douche ou toilette au lit ou au lavabo, toilette ano génitale quand le résident s’est souillé ;

· Mise en place et surveillance des changes complets ;

· Change d’un résident qui transpire ;

· Soins de bouche si nécessaire ;

· Utilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécurité ;

· Installation du résident dans le lit ;

· Réfection des lits ;

· Prévention des points de compression et des attitudes vicieuses ;

· Nettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles d’hygiène ;

· Respect des circuits du linge propre et sale ;

· Nettoyage, désinfection, entretien des urinaux, des bocaux à urine et des bassins

· Préparation et surveillance du repos du résident ;

· Observations permettant d’identifier les modifications de comportement en vue d’une transmission à l’infirmier ;

· Surveillance de l’hydratation si nécessaire ;

· Surveillance de l'élimination et de l’état cutané ;

· Prise des constantes T° PLS et TA ;

· Mise en place et surveillance des contentions qui sont prescrites ;

· Réchauffement du résident ;

· Surveillance du transit ;

· Participation aux actes visant à assurer le confort de la personne ;

· Aide au coucher, au lever et à l’habillage si nécessaire, à la marche, aux changements de positions ;

· Aide aux résidents porteurs d’un appareillage orthopédique ;

· Participation à la rééducation des personnes incontinentes ;

· Accompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins d’hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire.…

· L'aide-soignant assure l'accompagnement du résident avant le coucher (entretien individuel ou échange en groupe, petite activité...), il peut proposer si nécessaire une prise en charge individuelle à visée de détente : prise en charge Snoezelen, bain confort.

· Participation à l’élaboration et la réalisation du projet individuel et à son évaluation.

· Contacts avec la famille du résident ou le représentant légal, si nécessaire.

· Surveillance des locaux la nuit (fermeture des portes, fenêtres, surveillance des éléments relatifs à la sécurité).

· Transmissions écrites avec Cariatide et pour renseigner le projet personnalisé, transmission orale lors des relèves….

· Comptage du stock de linge hôtelier le dimanche pour évaluation du stock.

· Retour dans le lieu de vie des sangles qui sont mises au lavage

· Participer aux réunions d'organisation et thématiques du service.
Participer aux réunions et groupes de travail pour le projet d’établissement, les démarches qualité et d’auto évaluation.

· Les aides-soignants participent à l’accueil de stagiaires de nuit. Ils peuvent être référent d’un stagiaire pour la durée de son stage en référence au document « rôle du référent de stage »

Votre profil

Expérience en médico-social exigée

Compétences et ressources :

· Respect des résidents et de l'institution

· Confidentialité

· Sens de l'organisation

· Maîtrise de soi permettant d'appréhender au mieux les situations de crise

Votre futur poste

Type d’emploi : CDI

Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits 3 repos).

Salaire : Rémunération : 2 250,78 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnités nuit incluses) + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 19€ + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

· Mutuelle (gratuité pour les enfants)

· Prévoyance

· Restauration d’entreprise

· Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)