Aide-soignant (H/F/X)

CROIX ROUGE FRANCAISE; Port-en-Bessin-Huppain; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d'année

Rémunération Ségur 1 et 2

Résumé du poste

CROIX ROUGE FRANCAISE recrute un aide-soignant (H/F/X) CDI pour Port-en-Bessin-Huppain. Vous aiderez les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, assurerez l'hygiène et le confort et surveillerez leur état de santé selon les préconisations médicales.

Vous travaillez sous l'autorité du Directeur d'établissement, en équipe pluridisciplinaire, avec roulement et 35h/semaine. Reprise d'ancienneté possible et primes liées au poste et au temps de travail.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant, vous avez idéalement une première expérience.
• Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire est un atout.
• Débutant accepté; diplôme indispensable.

Responsabilités

• Participer à la réalisation des soins et accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, autonomie, repas et médicaments).
• Mesurer les paramètres de l'état de santé et surveiller les signes cliniques et les constantes.
• Faire le lien entre le bénéficiaire, les familles et les professionnels de santé et construire un projet individualisé.

Connaissances

Soins à la personne

Hygiène et confort

Travail en équipe

Évaluation clinique

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Aide-soignant (H/F/X) 14 - Port-en-Bessin-Huppain

Votre mission est d'accompagner les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne, surveiller leur état de santé et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon les préconisations médicales et les consignes du personnel soignant. Le Poste : Placé(e) sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Vous êtes en charge de :* Participer à la réalisation des soins et accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie, prise des repas et des médicaments).* Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé du bénéficiaire (évaluation des signes cliniques, de la douleur, surveillance des fonctions vitales).* Faire le lien entre le bénéficiaire, les familles et les professionnels de santé et construire un projet individualisé* Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques, suivre le bénéficiaire et les soins à prodiguer, en traçant votre activité. Rémunération :* Salaire mensuel à partir de : 2285.42€ brut (comprenant le Ségur 1 et 2)* + 69.20€ brut de majoration par dimanche et jour férié travaillé* Prime de fin d'année : Equivalente à 1/12e de la rémunération annuelle brute de base, composée du coefficient de l'emploi, de la Garantie d'Évolution de la Rémunération et de la Bonification de Technicité Individuelle.* Reprise d'ancienneté à 100% Certification :* Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (Requis) Contrat :* CDI à pourvoir dès maintenant* Temps plein ou temps partiel* Travail en journée de 10h présence 11h* 1 semaine de 30h = 3 jours + 1 semaine de 40h = 4 jours de travail* Roulement fixe* Travail 1week-end sur 2 Le profil du candidat Titulaire d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail Station debout prolongée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27425.04 Euros à 31763.52 Euros

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- aide soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Effectuer les courses d'une personne
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Savoir-être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés