Aide-Soignant (H/F)

EHPAD ST JOSEPH; Loriol-sur-Drôme; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre de travail agréable

Mutuelle

Restauration

Parcours d'intégration

Résumé du poste

L'EHPAD ST JOSEPH à Loriol-sur-Drôme recherche un aide-soignant en CDI. Vous contribuez à la qualité de prise en charge des résidents en apportant des soins d'hygiène et de confort, et en participant à la traçabilité des actions via le dossier de soins (Net soins).

Vous assurez les gestes quotidiens, la distribution des repas, et surveillez l'état général des résidents. Contrat CDI, 35 h/semaine, travail les week-ends et jours fériés, rémunération selon CCN51, nombreux avantages (mutuelle,

Qualifications

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
• Distribuer les repas et collations selon les prescriptions médicales.
• Repérer les modifications d'état du patient.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.

Responsabilités

• Travailler un weekend sur deux.
• Participer à la traçabilité des soins et transmissions et au dossier du résident.
• Réaliser les soins selon les règles d'hygiène et de confidentialité.

Connaissances

Accompagnement de la personne

Distribution des repas

Surveillance et détection états

Soins d'hygiène et de confort

Gestion des risques (chutes, escarres)

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac ou diplôme aide-soignant/AES

Outils

Net soins

Description du poste

Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie.- vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.- vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins (logiciel Net soins).- vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.Vous possédez les compétences suivantes :- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale- Repérer les modifications d'état du patient- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, .Qualités professionnelles : Autonomie, rigueur et travail en équipeModalités :- Travaille un weekend sur deux- Rémunération selon CCN51 + reprise d'ancienneté- Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d'intégration à la prise de poste- Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2225.0 Euros à 2600.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Niveau Bac- DIPLOME AIDE SOIGNANT OU AES EXIGE Cette formation est indispensable

Compétences

• Distribuer les repas et collations au patient ou resident selon les besoins ou la prescription médicale
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Règles de confidentialité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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