Aide-soignant H/F) pour centre hospitalier de Vertou (44)

Centre Hospitalier Sèvre et Loire; Vertou; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

CSE

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recherche un(e) aide-soignant(e) pour son site de Vertou. Vous accompagnerez les résidents, assurerez les gestes de la vie quotidienne et travaillerez en collaboration avec l'équipe infirmière.

Contrat CDD de 6 mois, 36h50 par semaine avec travail en journée et roulement, prise en charge de 75% et primes associées. Débutant accepté, diplôme DEAS exigé, environnement moderne et humain.

Qualifications

• DEAS exigé pour exercer sur le site de Vertou.
• Expérience souhaitée; jeune diplômé accepté selon motivation.
• Sens du relationnel et communication avec résidents et familles.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur quotidien (hygiène, alimentation, confort).
• Collaborer avec les infirmiers pour les soins et le suivi quotidien.
• Entretenir l’environnement et assurer la transmission des observations.
• Réaliser des soins de confort et veiller au bien-être, sécurité et continuité.
• Transmettre les observations orales et écrites pour le suivi.

Connaissances

Relationnel

Travail en équipe

Bonne communication

Réactivité

Hygiène hospitalière

Formation

DEAS exigé

CAP BEP équivalents Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 214BDCY
Aide-soignant H/F) pour centre hospitalier de Vertou (44)

- Rejoignez une équipe bienveillante ! Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute !Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL), établissement de proximité de 486 lits et 500 agents, allie activité sanitaire et médico-sociale sur deux sites : Vertou et le Loroux-Bottereau. Nos établissements sont équipés de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers pour un confort optimal des résidents.Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour notre site de Vertou !Contrat :Temps plein ou temps partiel (100% ou quotité adaptée)Horaires en continu (entre 6h30 et 21h) pour un meilleur équilibre vie pro/perso=> Travail en soit en journée ou matin ou soir par roulementRTTPrise en charge de 75% prime mobilité durableRythme de week-end : 1 sur 2Poste à pourvoir dès que possibleMissions principales : Vous accompagnerez nos résidents âgés dans leur quotidien en assurant :Un accueil bienveillant des résidents, de leur entourage et des nouveaux personnels.Un soutien personnalisé dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort).Une collaboration étroite avec les infirmiers pour la réalisation des soins.L'entretien de l'environnement immédiat des résidents et la réfection des lits.L'observation de l'état de santé et du comportement des résidents.La réalisation de soins de confort et de bien-être.La transmission des observations (orales et écrites) pour assurer la continuité des soins.Compétences et qualités requises :Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigéExpérience dans le secteur de la santé appréciée, ou jeune diplômé(e) motivé(e) pour votre première expérience.Sens du relationnel et de la communication pour créer un lien de confiance avec les résidents et leur famille.Maîtrise des bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissance des gestes de premiers secours.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale et bienveillante.Pourquoi nous rejoindre ?Environnement de travail moderne et bienveillant au sein d'un établissement engagé dans la qualité de vie au travail.Localisation agréable à Vertou, dans un cadre verdoyant et apaisant.Mission enrichissante où votre travail aura un impact direct sur le bien-être des résidents.Équipe soudée et professionnelle, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.Horaires en continu pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.(Site de Vertou - Sud de l'agglomération nantaise accessible en transport en commun)

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H50/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Conditions de travail En contact avec du public
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Santé publique
Station debout prolongée
Salaire

• CSE
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• selon grille et profil + RTT

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalieres

Employeur

Centre Hospitalier Sèvre et Loire

500 à 999 salariés

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.