Aide- Soignant (H/F) (H/F)

FAM Dispositif FaciliTED; Wattrelos; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale à Wattrelos recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour assurer la sécurité et le bien-être des adultes. Le poste implique de travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et d'apporter un soutien dans les gestes de la vie quotidienne. L'expérience auprès de personnes en situation de handicap est appréciée. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut de 1 802,00 euros par mois.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes en situation de handicap.
• Intérêt pour le travail en équipe.
• Qualités relationnelles.

Responsabilités

• Veille à la sécurité et au bien-être des adultes accueillis.
• Favorise le maintien de l'autonomie des adultes.
• Participe à l'évaluation des protocoles de soin.
• Anime des activités avec les professionnels socio-éducatifs.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Surveiller l'état de santé

Permis de conduire léger

Description du poste

Offre n° 197ZLQX

Aide-Soignant (H/F)

• Sous l'autorité du Directeur / Chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant assume les missions suivantes : veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis.
• Recherche une meilleure qualité de vie pour les adultes et favorise le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels).
• En regard de la législation en vigueur, il assure sous la responsabilité des infirmiers certains actes délégués : décret du 15 mars 1993 relatif à la délégation de soin.
• Met en œuvre et participe à l'évaluation des protocoles, procédures ou conduites à tenir adaptées en lien avec les IDE, les ES et les psychologues.
• Participe, en lien avec les professionnels socio-éducatifs, à l'animation des activités et des ateliers.
• Contribue, par ses évaluations, observations et analyses, à la réalisation du projet individualisé des adultes, et peut assurer une co-référence pour certains d'entre eux.
• Aide à la compréhension et à la gestion des comportements inadaptés.
• Participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales.
• Établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée pour faciliter la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l'ensemble des professionnels.
• Rend compte de son activité auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction.
• Adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis, cf recommandations HAS.

Profil souhaité

• Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes présentant un TSA ou personnes en situation de handicap / ou établissement médico-social.
• Intérêt et aptitude pour le travail en équipe.
• Qualités relationnelles.

Conditions de la relation contractuelle

• CDI soumis à la CCN du 15.03.1966.
• Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles.
• Déplacement à prévoir avec véhicule de service.
• Travail week-end et jours fériés (2 WK / mois).

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel : 1 802,00 euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Surveiller l'état de santé d'une personne.
• Véhicule léger : ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

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