Description du poste
Au sein de l'équipe de soins, rattaché à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de l'établissement :
- Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans les soins d'hygiène et de confort, en préservant et stimulant leur autonomie dans le respect du plan de soins, de leur intimité et de leur dignité. Vous utilisez les aides techniques nécessaires à votre activité et à la prévention des risques pour votre santé.
- Vous attachez un point d'honneur à la bientraitance des personnes en situation de dépendance.
- Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne, y compris l'aide à la prise de repas, goûters, collations, et coucher.
- Vous vous adaptez aux rythmes et aux besoins des résidents, en lien avec les Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP).
- Vous participez à l'élaboration et à l'actualisation de chaque PAP, ainsi qu'au maintien du lien avec la famille.
- Vous contribuez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident).
- Pour tous les résidents, notamment à l'UVP, vous menez des ateliers thérapeutiques en lien avec la psychologue.
- Vous veillez au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous assurez la traçabilité de vos actions et de tous vos constats concernant la santé physique et psychique de chaque résident dans le logiciel TITAN. Vous participez activement aux transmissions et alertez en cas de difficulté ou de dysfonctionnement.
Profil recherché
Compétences
- Écouter et établir une relation de confiance et sécurisante avec le résident, sa famille et les intervenants.
- Adapter sa communication orale en fonction de ses interlocuteurs.
- Garder son sang-froid et réagir en cas d'urgence.
- Rigueur et adaptabilité.
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe.
- Autonomie dans son travail au sein d'une équipe, avec capacité à rendre compte.
Votre formation
Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé. Une expérience en EHPAD ou en gériatrie est souhaitée.
Informations complémentaires
CDI à pourvoir rapidement. Temps plein, avec une organisation du travail en roulement de poste, d'environ 36 heures par semaine.
Convention collective
Sécurité Sociale.
Rémunération de 27,40 € brut sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions d'ancienneté). En sus, le salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé à hauteur de 0,50 € brut mensuel sur 12 mois.
Possibilité de prendre ses repas à coût modéré.
Proximité d'un arrêt de bus du réseau ILEVIA.