Aide-soignant (H/F) Court Séjour 1 - CDI

TN France; Tarbes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Aide-soignant passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle essentiel, vous participerez activement à la prise en charge des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, d'accompagner les patients lors de leurs activités quotidiennes, et de contribuer à un environnement de soins de qualité. Avec des avantages attractifs et un cadre de travail stimulant, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des autres.

Prestations

Mutuelle (gratuité pour les enfants)

Prévoyance

Épargne retraite

Restauration d’entreprise

Comité Social et Économique

Qualifications

• Capacité à gérer des situations de crise avec calme.
• Connaissance approfondie des soins en psychiatrie.

Responsabilités

• Participation à la prise en charge des patients hospitalisés.
• Transmission des observations pour assurer la continuité des soins.

Connaissances

Maîtrise de soi

Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie

Qualités relationnelles

Sens de la méthode et de l’organisation

Sens des responsabilités

Gestion des groupes et dynamiques d’animation

Aptitudes à travailler en équipe

Adaptabilité constante

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Description du poste

Aide-soignant (H/F) Court Séjour 1 - CDI, Tarbes

• Participation à la prise en charge des patients hospitalisés, y compris lors de l’entrée et de la sortie.
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, évaluation douleur, poids, taille…
• Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins.
• Participation aux actions pour la gestion de la crise ou des troubles du comportement.
• Soins d’hygiène et de confort à la personne.
• Transmission des observations par écrit et par oral pour concourir à une continuité des soins.
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (surveillance lors des repas, distribution des repas en chambre, aide à la toilette…).
• Entretien de l’environnement immédiat des personnes, réfection des lits. Suppléance de l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités.
• Accompagnement des patients (rendez-vous spécialistes, transferts de patients, etc.).
• Aide et accompagnement, soutien psychologique aux patients et à l’entourage.
• Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans l’unité.
• Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement.
• Participation à la démarche d’identito-vigilance.
• Participation et positionnement correspondant sur les thèmes transversaux : CLIN, CLUD, CLAN, Transmissions Ciblées, etc.
• Consultation régulière des informations sur intranet : base documentaire, actualités.
• Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango.

Diplôme : Etat d’Aide-Soignant

Compétences et ressources :

• Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
• Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie.
• Qualités relationnelles.
• Sens de la méthode et de l’organisation.
• Sens des responsabilités et prise d’initiatives.
• S’inscrire dans des actions de formation.
• Gestion des groupes et dynamiques d’animation.
• Aptitudes à travailler en équipe.
• Maîtrise et application des procédures et protocoles.
• Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe.

Type d’emploi : CDI, temps plein, avec 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

Salaire : Rémunération : 1772,46 € selon la Convention collective nationale 31/10/1951, + indemnité Ségur de 238 €, + prime Ségur 2 de 19 €, + reprise de votre ancienneté à 100%, + primes de précarité et annuelle.

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Épargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Économique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, etc.)