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Un établissement de santé dynamique recherche un Aide-Soignant en psychiatrie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle essentiel, vous participerez activement à la prise en charge des patients, en veillant à leur confort et en les soutenant lors de leurs activités quotidiennes. Vous serez également impliqué dans la gestion de crises et l'encadrement des stagiaires, tout en garantissant la continuité des soins. Avec un CDI à temps plein, vous bénéficierez de 25 jours de congés payés et d'une rémunération compétitive, ainsi que d'avantages sociaux attrayants. Rejoignez une équipe engagée à offrir des soins de qualité et à faire une différence dans la vie des patients.
Le professionnel participe à la prise en charge des patients hospitalisés, notamment lors de leur entrée et sortie. Il observe et recueille des données relatives à leur état de santé, telles que constantes, évaluation de la douleur, poids, taille, etc. Il contribue à la mise en place et au suivi du projet de soins, tout en maintenant le cadre de soins.
Il intervient dans la gestion de crises ou troubles du comportement, assure des soins d'hygiène et de confort, et transmet ses observations pour garantir la continuité des soins. Il aide et accompagne les patients dans leurs activités quotidiennes, notamment lors des repas, de la toilette, et veille à l'entretien de leur environnement.
Le professionnel accompagne également les patients pour leurs rendez-vous médicaux, transferts, et offre un soutien psychologique à eux et à leur entourage. Il encadre les stagiaires en formation et participe à la démarche d'identito-vigilance ainsi qu'aux thèmes transversaux liés à la qualité et la sécurité des soins.
Il doit posséder un Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, maîtriser la gestion de situations de crise, connaître la prise en charge en psychiatrie, et faire preuve de qualités relationnelles, d'organisation, de responsabilité, et d'esprit d'équipe. La capacité à s'adapter et à suivre les procédures est essentielle.
Type d’emploi : CDI, temps plein, avec 25 jours de congés payés, 21 RTT, et 14 jours fériés, selon le prorata du temps de travail.
Salaire : Rémunération de 1772,46 € selon la Convention collective nationale 31/10/1951, avec diverses primes et avantages sociaux, dont une mutuelle gratuite pour les enfants, prévoyance, épargne retraite, restauration d'entreprise, et des activités sociales.