Aide soignant (h/f) - CCAS REVIGNY SUR ORNAIN

Centres communaux d'Action Sociale; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé public situé en France, Grand Est, recherche un(e) aide soignant(e) pour fournir des soins et de l'assistance aux résidents. Le candidat idéal aura un BAC en Sciences Médico Sociales et un certificat d'aptitude. Les responsabilités incluent aider à l'hygiène, à la prise de médicaments et animer des activités pour les résidents. Conditions de travail comprenant astreintes et horaires variables.

Qualifications

• Discrétion et secret professionnel requis.
• Garant de l'image du service public.
• Bon contact avec la personne âgée et sa famille.

Responsabilités

• Distribuer et aider à la prise des médicaments.
• Aider aux actes de la vie quotidienne.
• Observer l'état général du résident.
• Animer un atelier une fois par semaine.

Connaissances

Compétences relationnelles

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse et de synthèse

Formation

BAC Sciences Médico Sociales

Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide soignante

Description du poste

Aide soignant (h/f) - CCAS REVIGNY SUR ORNAIN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Distribution et aide à la prise des médicaments
Soins d'hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing, ...
Aide à la prise de médicaments
Transmissions à l'infirmière et aux collègues
Relations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)

Activités et tâches confiées :

- Distribuer et aider à la prise des médicaments
- Aider à la mobilisation
- Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,...)
- Prodiguer les soins d'hygiène, à l'exclusion de soins infirmiers, aux résidents
- Entretenir la relation avec les résidents et les collègues
- Observer l'état général du résident
- Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)


Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :

Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
- Gestion de l'urgence en l'absence de l'infirmière
- Aide au coucher
- Astreinte nuit

Autres tâches du poste :
- Entretien des locaux
- Utilisation de l'outil informatique
- Astreinte week end et jours fériés
- Donner l'alerte en cas d'incident

Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses

Positionnement hiérarchique :

Infirmière Responsable du foyer logement ? Aide Soignante


Encadrement :

Nombre et catégories d'agents encadrés : néant


Relations fonctionnelles :
Relation avec la personne âgée et sa famille

Profil recherché

Cadre statutaire : Contractuel
Catégorie : B
Filière : Médico Sociale
Cadre d'emplois : Aides-soignants territoriaux


Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires :

BAC Sciences Médico Sociales
Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide soignante
ou
Auxiliaire de puériculture

Compétences nécessaires :

Compétences relationnelles
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
- Garant de l'image du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Bon contact avec la personne âgée et sa famille




Moyens mis à disposition :
Ressources matérielles en lien avec l'hygiène et la santé du résident
Tenue de travail : port d'une tunique sur vêtements civils




Conditions et contraintes d'exercice :

- Travaille en général seule avec soutien technique de l'infirmière, en collaboration avec les autres agents du service
- Horaires avec coupe : sur planning établi par la Direction
- Remplacement d'autres personnels du service sur demande de la Direction
- Astreinte un week end sur quatre
- Astreinte jour férié avec rémunération spécifique
- Utilisation des équipements de protection individuelle

Lettre de motivation + CV

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Aide-soignante / Aide-soignant

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