Aide soignant H/F

Ch Marchant; Toulouse; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel sur place

Résumé du poste

Le CH Gérard Marchant à Toulouse recrute un/une aide-soignant(e) à temps plein pour l’unité de suite et réhabilitation Rosa Bonheur.

Vous dispenserez des soins de prévention et de maintien, en collaboration avec l’infirmier, et participerez à l’accueil, à l’information des patients et à l’élaboration des activités thérapeutiques.

Horaires en alternance jour et nuit selon le roulement; rémunération selon grille hospitalière et statut d’agent public.

Qualifications

• Diplôme d’État d’AS et expérience en psychiatrie.
• Connaissance des gestes et protocoles de soins.
• Sens de l’organisation et disponibilité.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.

Responsabilités

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes.
• Réalisation de soins d’hygiène et de confort et surveillance des patients.
• Participation à l’accueil des patients et à l’information des familles.
• Gestion des commandes de denrées et du matériel nécessaire.
• Collaboration avec les autres intervenants et tenue des dossiers de soins.

Connaissances

Accompagnement et soins

Travail en équipe

Communication patient entourage

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Description du poste

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.

Le CH Marchant recrute un/une aide soignant(e) à temps plein affectée à Rosa Bonheur - Pôle Rive Droite Nord Est.

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la

vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités définies par le métier d’AS :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

Activités spécifiques en unité de suite et réhabilitation :

- Participe à l’accueil et l’information des patients et de leur famille : informations sur le fonctionnement de l’unité, le déroulement de la journée et les soins ; installation du patient

- Dispense des soins d’hygiène et de confort et de sécurité : réveil et lever du patient ; aide à la toilette et l’habillage ; aide et surveillance lors de la prise des repas

- Réalise les accompagnements des patients en HL à l’extérieur de l’établissement

- Participe à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation des activités et séjours thérapeutiques, éventuellement en partenariat avec le C.A.T.T.P du secteur ou des A.T.M

- Gère les commandes de denrées alimentaires et de repas (par délégation du cadre de santé)

Analyse/évaluation de la situation clinique du patient, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

- Participe à l’identification des besoins de la personne en vue de l’élaboration du projet de soin individualisé

- Collabore aux soins préventifs et curatifs : température, pulsations, pesée, élimination, sommeil…

- Participe à la tenue des dossiers de soins et aux transmissions

Création et mise en oeuvre d’une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage

- Collabore aux soins relationnels et éducatifs dans le respect de son domaine de compétence

Désinfection du matériel en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

- Assure l’entretien courant des matériels et locaux : entretien de l’environnement direct et indirect du patient (réfection de lit, nettoyage de la chambre hors sols, rangement du linge en provenance de la lingerie…) ; préparation des chariots toilette et repas

Évaluation du degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes

Restauration /maintien de l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utilisation des techniques gestes et postures/manutention

Vigilance aux conditions d’hygiène et de sécurité des patients et veille à respecter les protocoles institutionnels

Participation aux rencontres institutionnelles : réunions de service ; cliniques hebdomadaires ; de synthèse

Travail en partenariat avec les autres intervenants de la prise en charge du patient : Information des autres professionnels du secteur et travail en réseau avec les acteurs des champs sanitaire, économique et social

Assure l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires et facilite l’intégration des nouveaux professionnels (transfert des savoirs faire)

Profile description

Compétences requises :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

Evaluation de l’état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration

Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention

Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Horaires et organisation de travail

Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit

Alternance travail de jour et de nuit

Repos hebdomadaires suivant le roulement établi

Repos 1week-end sur 2

Connaissances et qualifications requises

Diplôme d’Etat d’’AS

Expérience en service de psychiatrie

Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d’hospitalisation…)

Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)

Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d’urgences conformément au dispositif

institutionnel

Connaissances spécifiques et expérience conseillée

Conduite d’entretien et écriture professionnelle

Animation ateliers de médiation

Qualités requises

Capacité de Travail en équipe

Sens de l’organisation

Sens des responsabilités

Disponibilité

Modalités de recrutement:

• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d’ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière:
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).