IDE Coordinateur de Parcours

Ch Marchant; Toulouse; Sur place; EUR 20 971 - 25 119; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo

Restaurant du personnel sur place

Congés annuels promotionnels

Résumé du poste

Un établissement de santé en psychiatrie à Toulouse recrute un(e) IDE Coordinateur de Parcours pour dispenser des soins préventifs et curatifs au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Le candidat idéal aura un diplôme d’État d’infirmier, une expérience en psychiatrie, et des compétences relationnelles. La rémunération commence à 2065 € net, avec des avantages sociaux significatifs.

Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.
• Expérience en psychiatrie.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.
• Analyse et évaluation des soins infirmiers.
• Rédaction et mise à jour du dossier informatisé.
• Participation aux actions de prévention et d'éducation à la santé.

Connaissances

Sens des responsabilités

Savoir-faire relationnel

Dynamisme

Organisation

Formation

Diplôme d’Etat d’infirmier

Outils

Outils informatiques de base

Description du poste

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Le CH Gérard Marchant détient une réelle responsabilité populationnelle et organise ses secteurs en lien avec d’autres établissements. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents.

Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) IDE Coordinateur de Parcours à temps plein.

L’infirmier coordinateur dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et restituer la santé. Il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il accomplit des actes relevant de son rôle propre ou des actes sur prescription médicale. Il collabore à la prise en charge de la crise aiguë.

Le recueil de données le plus complet possible dans les domaines cliniques médical, paramédical et social est réalisé dans les 48 heures; la déclinaison d’un projet de soins personnalisé s’effectue dans les mêmes délais. Les données administratives doivent être complètes et précises. Il mobilise les différents partenaires pendant l’hospitalisation et contribue activement au projet de sortie de la personne.

Respinsabilités et actions clés :

• Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre, notamment : accueil de la personne et de son entourage, activités socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe, surveillance des personnes en chambre d’isolement, évaluation des engagements thérapeutiques, accompagnement, soutien psychologique, soins somatiques et hygiène de vie, démarches de soutien et d’accompagnement, observation et surveillance des troubles du comportement.
• Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et planification des activités infirmières (identification et recensement des besoins et attentes de la personne).
• Rédaction et mise à jour du dossier informatisé.
• Accueil et relation avec les familles et proches et, si besoin, les structures de vie de la personne pour recueillir les données du projet de soin personnalisé.
• Participation à des actions de prévention, dépistage, formation et éducation à la santé.
• Transmissions orales et écrites : responsabilité et qualité des informations transmises.
• Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers.
• Gestion des stocks et matériels, implication dans les travaux et outils d’évolution des soins, démarche qualité et sécurité, participation à des réunions et formations.
• Contributions externes et partenariats (familles, réseaux médico-social, structures externes) et liaison avec le cadre et l’assistant social du service.
• Maintien des liens avec les familles et proches et structuration du dossier informatisé : suivi du projet de soin, mise à jour et traçabilité des éléments essentiels.
• Participation active aux réunions du service et de coordination du pôle avec les partenaires institutionnels et externes.

Autres missions

• Gestion des stocks et participation à la démarche qualité et sécurité des soins.
• Mise en œuvre de procédures et protocoles de soins, participation aux groupes de travail et analyses de pratiques en psychiatrie.
• Développement des partenariats internes et externes et renforcement des liens avec les structures médico-sociales et les familles.
• Maintien des liens avec les familles et proches et complétude du dossier informatisé : suivi du projet de soin et mise à jour des éléments essentiels.
• Participation aux réunions du service, coordination et actions avec les mandataires judiciaires.

Profil description

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel.
• Représentation de l’image institutionnelle, comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect, honnêteté.
• Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion.
• Dynamisme et esprit d’équipe, réactivité et capacité à prendre des décisions dans un périmètre sécurisé.
• Respect de l’autorité hiérarchique, du secret professionnel et de la discrétion.
• Organisation, méthode et rigueur.
• Qualités spécifiques : appétence pour le travail relationnel et la psychiatrie, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et capacité à travailler en équipe et avec les partenaires extérieurs.

Connaissances et qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.
• Expérience en psychiatrie et maîtrise des outils informatiques de base et métiers.
• Savoir évaluer une situation clinique.

Modalités de recrutement

• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d’ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière: 2065 € net (début de carrière).
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, SNCF et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place et congés annuels promotionnels (25 jours CA + 3 jours sous conditions et RTT selon catégorie).
• Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation sur la région toulousaine.

Note : L’agent peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions pour raison de situations exceptionnelles (plans bleu/blanc). Cette fiche de poste n’exhaustive et évoluera selon la réglementation et l’organisation de l’établissement.