Aide-Soignant, h/f

Résidence Lanmodez; Saint-Mandé; Presencial; EUR 20.000 - 26.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Prime Ségur

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Resumo da vaga

La Résidence Lanmodez recrute un aide-soignant pour accompagner les résidents tout au long de la journée, dispenser des soins d’hygiène et de confort et assurer la traçabilité des informations cliniques. Le poste implique le maintien de la continuité des soins et la distribution des traitements, ainsi que la gestion des signes de douleur ou d’anxiété par des thérapies non médicamenteuses.

Vous participerez aussi à la vie de l’établissement, aux réunions qualité et formations, et vous

Responsabilidades

• Accompagner le résident tout au long de la journée
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé
• Assurer une traçabilité des informations recueillies
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Descrição da vaga

Date d'embauche:Septembre 2026

En raison d'un départ en formation, nous cherchons une personne fiable pour compléter l'équipe de l'unité protégée de la résidence (14 résidents).

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…