Aide-soignant (H/F)

UDAF 57; Saint-Avold; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien social dans la Moselle recrute un aide-soignant. Vous travaillerez au sein d'un nouveau service, offrant des soins à des patients en grande précarité. Les activités incluent l'accueil, le soutien psychologique, et l'hygiène des patients. Vous bénéficierez de primes, d'une mutuelle, de congés supplémentaires et d'autres avantages. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine.

Prestations

Prime Laforcade/Ségur

Mutuelle prise en charge à 80%

Congés supplémentaires

Prise en charge de 50% des abonnements de transport

CSE/Billeterie/Titres restaurant

Qualifications

• Expérience: débutant accepté, formation d'aide-soignant obligatoire.

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les patients.
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.

Connaissances

Écoute

Empathie

Rigueur

Précision

Formation

Bac ou équivalent

Formation d'aide-soignant

Description du poste

Participez à la création d'une équipe passionnée où chaque soin fait la différence et valorisez votre expertise dans un environnement humain et stimulant !Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau service LAM/LHSS, l'UDAF de la Moselle recrute des aides-soignants H/F.Vous rejoindrez une association reconnue pour son engagement social et son action de proximité.Nos valeurs !- Des missions humaines et utiles, tournées vers le soutien aux personnes fragilisées- Une équipe investie et solidaire- Un cadre de travail respectueux, à taille humaine- Un engagement associatif fort, en lien direct avec les réalités du terrainSous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et fonctionnelle du Médecin et dans le respect du projet de service et du projet personnalisé de la personne accompagnée, l'infirmier(ère) dispense les soins paramédicaux adaptés.- Lits Halte Soins Santé (LHSS) : accueil de personnes majeurs sans domicile fixe ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.- Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) : accueil des personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prise en charge dans d'autres structures.

Activités principales

Intervention au bénéfice d'un public en grande précarité et privé de logement : Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage. Mettre à disposition les médicaments selon la prescription du médecin. Participer aux réunions de coordination. Assurer l'entretien de l'environnement du résident dans le respect des normes sanitaires. Assurer l'entretien du linge - Gestion des stocks. Effectuer à la fin de chaque service une transmission orale et écrite des observations afin d'assurer une continuité des soins. Dispenser des soins d'hygiène et de confort. Relayer et mettre en œuvre les actions de promotion de la santé et d'éducation thérapeutique du patient. Participer à la mise en œuvre d'animations avec les patients. Organiser et réaliser des accompagnements physiques aux rendez-vous médicaux et paramédicaux.

Favoriser le travail pluridisciplinaire, participer à la vie du service et au développement du partenariat : Identifier les besoins en matière d'accompagnement social (ouverture des droits, domiciliation, couverture maladie, etc.). Effectuer à la fin de chaque service une transmission orale et écrite des observations afin d'assurer une continuité des soins. Collaborer avec les équipes des structures d'accueil concernées et/ou des équipes de partenaires. Participer à la construction et à la vie du projet de Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) et du dispositif Lits Halte Soin Santé (LHSS). Participer aux différents temps de réunion, de formations et d'analyse des pratiques.

Avantages

Prime Laforcade/Ségur. Mutuelle prise en charge à 80%. Congés supplémentaires trimestriels et congés ancienneté. Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau. CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux… Véhicule de service (Boîte manuelle).

Type de contrat

CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2101.0 Euros sur 12.0 mois. Primes. Véhicule. Grille salariale : CCN 66.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté. Bac ou équivalent. Aide-soignant. Cette formation est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés. Association exerçant des missions d'intérêt général, implantée sur le département de la Moselle.

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