AIDE SOIGNANT H/F

Association Fondation Bompard; Lorraine; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations régulières

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Avantages CSE

Job summary

Association Fondation Bompard recrute un(e) aide-soignant(e) pour accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, le confort et le bien-être, et veiller au respect des régimes et textures.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, assurez les transmissions, participez au projet de vie personnalisé et à l'accompagnement en fin de vie.

Environnement humain et multiple établissements selon vos préférences géographiques; rémunération selon CCN 51 à partir de 2 383€ brut mensuel.

Responsibilities

• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (toilette, hygiène bucco-dentaire, habillage, déshabillage)
• Aider à l'alimentation dans le respect des régimes et textures prescrits, avec attention au plaisir et au rythme de chacun
• Assurer les transferts, les déplacements et les installations en toute sécurité, en utilisant les aides techniques appropriées
• Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif de chaque résident
• Appliquer la philosophie du "aider à faire" plutôt que "faire à la place" : valoriser l'autonomie résiduelle de chaque personne
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Observer et signaler toute modification de l'état de santé ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
• Stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles des résidents dans les gestes du quotidien
• Favoriser le maintien ou le développement du lien social : famille, amis, vie associative, sorties, activités
• Encourager la participation des résidents à la vie de l'établissement et aux activités proposées
• Assurer des transmissions orales et écrites rigoureuses à chaque changement d'équipe
• Renseigner et tenir à jour le dossier de soins informatisé de chaque résident
• Collaborer avec les équipes infirmières, les aides médico-psychologiques, les kinésithérapeutes et les animateurs
• Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux formations proposées
• S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement
• Assurer un accompagnement humain, digne et bienveillant en fin de vie, en soutien à la personne et à ses proches
• Réaliser les soins post-mortem dans le respect de la personne et des protocoles en vigueur
• Un environnement de travail humain, des équipes soudées et la fierté d'exercer un métier qui a du sens
• Des formations régulières pour développer vos compétences (gestes et postures, bientraitance, fin de vie, Alzheimer…)
• Un accès à plusieurs établissements selon vos préférences géographiques et votre projet professionnel
• Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 383€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté et sur la base d'une simulation moyenne (reprise d'ancienneté selon la date du diplôme concerné pour le poste)
• Le versement du Ségur de la santé (revalorisation salariale spécifique au secteur médico-social)
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
• Et surtout : des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidents

Job description

Votre rôle dépasse largement le soin technique. Vous êtes un(e) acteur(rice) clé du bien-être et de la dignité des personnes que vous accompagnez.

Accompagnement personnalisé aux actes essentiels

• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (toilette, hygiène bucco-dentaire, habillage, déshabillage)
• Aider à l'alimentation dans le respect des régimes et textures prescrits, avec attention au plaisir et au rythme de chacun
• Assurer les transferts, les déplacements et les installations en toute sécurité, en utilisant les aides techniques appropriées
• Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif de chaque résident
• Appliquer la philosophie du "aider à faire" plutôt que "faire à la place" : valoriser l'autonomie résiduelle de chaque personne

Participation au projet de vie personnalisé

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Observer et signaler toute modification de l'état de santé ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
• Stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles des résidents dans les gestes du quotidien
• Favoriser le maintien ou le développement du lien social : famille, amis, vie associative, sorties, activités
• Encourager la participation des résidents à la vie de l'établissement et aux activités proposées

Travail en équipe et continuité des soins

• Assurer des transmissions orales et écrites rigoureuses à chaque changement d'équipe
• Renseigner et tenir à jour le dossier de soins informatisé de chaque résident
• Collaborer avec les équipes infirmières, les aides médico-psychologiques, les kinésithérapeutes et les animateurs
• Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux formations proposées
• S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement

Accompagnement en fin de vie

• Assurer un accompagnement humain, digne et bienveillant en fin de vie, en soutien à la personne et à ses proches
• Réaliser les soins post-mortem dans le respect de la personne et des protocoles en vigueur

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail humain, des équipes soudées et la fierté d'exercer un métier qui a du sens.

• Des formations régulières pour développer vos compétences (gestes et postures, bientraitance, fin de vie, Alzheimer…)
• Un accès à plusieurs établissements selon vos préférences géographiques et votre projet professionnel
• Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 383€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté et sur la base d'une simulation moyenne (reprise d'ancienneté selon la date du diplôme concerné pour le poste)
• Le versement du Ségur de la santé (revalorisation salariale spécifique au secteur médico-social)
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
• Et surtout : des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidents