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Une institution militaire française recherche un aide-soignant pour assurer la prise en charge de patients et collaborer avec les infirmiers. Le poste inclut une formation rémunérée de 10 semaines, avec un salaire assuré pendant la période d'apprentissage. Vous bénéficiez également de 45 jours de permissions par an et d'un hébergement gratuit. Compétences relationnelles et évaluation clinique requises.
Devenir aide-soignant implique la prise en charge d'individus ou de groupe de personnes, en collaboration étroite avec l'infirmier. Votre rôle consiste à effectuer une évaluation rapide de l'état clinique de vos patients, de leur prodiguer les actes de soins nécessaires et de les accompagner durant toute la durée du processus grâce à vos compétences relationnelles. L'aide-soignant est aussi le garant de l'entretien de l'environnement de travail et du matériel médical.
Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.
45 jours de permissions par an.
Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu'à -75 % pour vous et -50% pour votre famille.
Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l'extérieur.
La formation d'aide-soignant se déroule en deux phases distinctes :
Chaque période de formation comporte une phase de validation des acquis pour s'assurer de la bonne assimilation des connaissances.
Vous suivrez une formation rémunérée
L'intégralité des dix semaines de formation est rémunérée. Dès l'entrée en formation jusqu'au terme des huit semaines d'apprentissage, vous percevez votre salaire en totalité. Cela vous permet d'engranger vos nouvelles compétences professionnelles sans faire de compromis sur votre sécurité financière.