Aide-Soignant, h/f

Fondation Partage et Vie; Gujan-Mestras; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un aide-soignant pour accompagner les résidents au quotidien, dispenser les soins d'hygiène et de confort, et assurer la continuité des soins dans un établissement implanté localement.

Le poste propose un roulement sur 4 semaines avec des horaires en journée et en soirée. Formation et perspectives d’évolution sont proposées, avec un cadre participatif et une démarche Montessori au sein de l’établissement.

Qualifications

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Observer et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.

Responsabilités

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété par des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l'établissement et aux formations.

Connaissances

Empathie

Sens relationnel

Observation signaux de santé

Traçabilité des informations

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Outils

Matériel d’aide technique

Description du poste

Date d'embauche:Immédiatement

Roulement fixe sur 4 semaines, horaire 7h-14h30 ou 13h30-21h

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Unmanagement participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…