Aide-soignant - H/F

Mutualité Française Comtoise; Frasne; Remote; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé

Transports publics remboursés

Chèques vacances

Chèques cadeaux

PEE

Intéressement

Formations

Job summary

Mutualité Française Comtoise recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour la Résidence Les Gentianes Fleuries à Frasne (24 lits). Vous intégrez une équipe interdisciplinaire et assurez des soins personnalisés et le soutien des résidents.

Poste en CDD de 2 mois, temps plein, avec mutuelle prise en charge, remboursement transport et avantages collectifs. Vous participez à des activités thérapeutiques et accompagnez les familles.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire.
• Expérience souhaitée ou en fonction.
• Sensibilité au bien-être de la personne âgée indispensable.
• Aptitude à travailler en équipe et à accompagner les résidents.

Responsibilities

• Assurer des soins de qualité, hygiène, confort et soutien moral des résidents.
• Observer la personne et contribuer à mesurer certains paramètres liés à son état de santé.
• Collaborer avec les infirmier(ère)s, médecins et autres professionnels de santé.
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles, et former les stagiaires.

Skills

Qualités relationnelles

Adaptabilité

Rigueur

Discrétion

Esprit d'équipe

Respect de la hiérarchie

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Job description

Mutualité Française Comtoise est réputée dans la prestation de services de soins de qualité. Notre mission principale est de promouvoir la solidarité et le bien être de nos adhérents.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire dans un établissement à fortes valeurs.

Des soins personnalisés, de l’humanité, de la bienveillance ; Rejoignez-nous !

La Résidence Les Gentianes Fleuries est implantée au cœur du village de Frasne à proximité de Pontarlier. Petite structure, c’est un hébergement qui se veut le plus familial possible. Elle comprend 24 lits.

Au sein de l'établissement vous effectuerez les missions suivantes :

• Assurer des soins de qualité, hygiène, confort, soutien moral des résidents ainsi qu'une aide à l'alimentation.
• Observer la personne et contribuer à mesurer certains paramètres liés à son état de santé.
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. Entretenir les matériels de soins.
• Collaborer en équipeavec nos infirmier(ère)s, médecins et autres professionnels de santé pour un accompagnement optimal.
• Transmettre ses observations par oral et par écrit (logiciel dédié à l'activité des soins) pour maintenir la continuité des soins.
• Apporter une oreille attentive et un soutien aux résidents et à leurs familles. Les accueillir, les informer et les accompagner.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.
• Durant l'absence de l'IDE, prend des initiatives en relation avec ses compétences pour pallier et/ou avertir les secours et/ou l'astreinte en cas de situations d'urgence ou inhabituelle quant à l'organisation du service.

Mutualité Française Comtoise est sur HUBLO avec le code : MFC

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ:

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire.
• Ou faisant fonction Aide-soignant ayant de l'expérience.
• Expérience souhaitée,
• Sensibilité au bien-être de la personne âgée indispensable,
• Vous aimez prendre soin des autres et créer des liens humains.
• Appétence pour les activités thérapeutiques non médicamenteuses et la mise en place d'animations,
• Qualités relationnelles, adaptabilité, rigueur, discrétion, esprit d'équipe et respect de la hiérarchie sont les qualités attendues pour ce poste.

Spécificités du poste :

• établissement de 24 résidents

Infos de l'offre

Publiée le 10/11/2026 CDD - 2 mois Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

À définir suivant profil

Prise de poste

• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties.
• Participation aux frais de transport en commun à 50%.
• Comité Social Economique (chèques cadeaux, chèques vacances).
• Plan d'Epargne Entreprise, intéressement avec abondement par l'employeur.
• Entreprise proposant un accompagnement personnalisé par le biais de nombreuses formations.