Aide-soignant (H/F)

Fondation Perce Neige; Colombes; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100% par l‑

Résumé du poste

La Maison Perce-Neige de Colombes, établissement d’accueil médicalisé, accompagne 32 résidents en situation de handicap et propose un cadre de soin humain et sécurisé.

Nous recrutons un Aide-Soignant diplômé(DEAS) avec au moins 3 ans d’expérience. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort, veillez à l’alimentation et à la sécurité, et soutenez les projets personnalisés des résidents.

Qualifications

• DEAS exigé et expérience d'au moins 3 ans auprès de personnes en situation de handicap.
• Connaissances des soins et normes de sécurité.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Distribuer les repas en respectant les régimes.
• Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Surveiller l’état de santé en lien avec les infirmières et suivre les protocoles.

Connaissances

Soins d’hygiène

Surveillance santé

Animation d’activités

Esprit d’équipe

Discrétion

Formation

DEAS (Diplôme d'État d’Aide-Soignant)

Description du poste

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

LA MAISON

La Maison Perce-Neige de Colombes est unÉtablissement d’Accueil Médicalisé (EAM)– anciennement Foyer d’Accueil Médicalisé – qui accompagne32 adultes en situation de handicap, dont22 en internatet4 en accueil de jour. Les personnes accueillies présententun handicap mental, souvent associé àdes incapacités motricesou à d’autres formes de handicaps complexes, nécessitant uneaide quotidienne et une surveillance médicale constante.

Installée dans une demeure historique construite en 1848, ayant autrefois abrité la fabrique de Guerlain, l'établissement dispose d'un vaste espace arboré, situé à quelques minutes du centre-ville de Colombes.

L’accompagnement, assuré par uneéquipe pluridisciplinaire, vise à soutenir les capacités d’autonomiedans les gestes du quotidien, garantir un cadre sécurisant, et proposer des activités éducatives, thérapeutiques et socialesadaptées aux besoins et aux envies de chacun.

Fidèle à l’esprit insufflé par Lino Ventura, la Maison incarne les valeurs fondatrices de la Fondation Perce-Neige: générosité, respect et rigueur. Chaque accompagnement y est porté par une approche bienveillante, inclusive et centrée sur la personne, dans un cadre favorisant l’épanouissement, la dignité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.

Lieu

Maison Perce-Neige de Colombes,

18, avenue Ménelotte – 92700 Colombes

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat : CDD de remplacement de 6 mois

Prise de poste : 1er octobre 2026

Organisation du travail :

• Temps plein
• Horaires de jour
• Pas de travail le week-end

Rémunération

selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.

Avantages

Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

VOS MISSIONS

En tant qu’Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

Expérience et formation

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
• Une première expérience de plus de 3 ans auprès de personnes en situation de handicap.

Savoir-faire

• Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
• Surveillance de l’état de santé et soins de base.
• Animation d’activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être

• Esprit d’équipe et adaptabilité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.