Aide-soignant h/f

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recrute un Aide-soignant(e) pour accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et contribuer à leur bien-être. Le poste implique également des missions de coordination avec d'autres professionnels et de suivi des soins. Ce rôle clé exige une formation spécialisée et un engagement envers le respect de la dignité des personnes.

Qualifications

• Aide-soignant(e) diplômé(e) requis.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise bureautique souhaitées.
• Travail en équipe et force de proposition valorisées.

Responsabilités

• Assister dans les actes de la vie quotidienne des résidents.
• Participer à la distribution et prise de médicaments.
• Organiser le bon déroulement des repas et activités.

Connaissances

Ecoute et observation

Qualités relationnelles

Pédagogue

Capacité d’animation

Sens de l’organisation

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-soignante

Description du poste

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale

Aide-soignant de classe supérieure

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique.

Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé en collaboration avec l’infirmière, il / elle concourt à l’accompagnement des résidents en situation de besoin, d’aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et / ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne.

Il / elle participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident. Missions / conditions d'exercice Relationnel et Transmission

• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents et à l’accompagnement des familles avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction.
• Participer aux transmissions écrites et orales (transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire) et à l’intégration du nouveau personnel, stagiaire, …

Hygiène et soins

• Sous la responsabilité de l’IDE, participer à la distribution, prise de médicaments
• Mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de propreté afin d'assurer la participation de la personne aux activités quotidiennes : déplacement, repas, continence... La prise en charge de chaque résident est définie par le Médecin Coordinateur.

Restauration (dans le respect de la réglementation)

• Participer à la surveillance des régimes et de l'hydratation
• Assurer le suivi des courbes de poids des résidents
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne.
• Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance, ...

Animation / Accompagnement

• Favoriser la participation aux activités quotidiennes dans le respect des rituels des bénéficiaires
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des bénéficiaires pour les animations programmées, y participer, en organiser

Sécurité et prévention

• Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d’urgence
• Participer à la chaîne d’intervention de la lutte contre l’incendie (équipier d’intervention)
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC …) Profils recherchés Compétences professionnelles

Savoir rendre compte

Capacité d’animation

Qualités individuelles et Aptitudes

Pédagogue

Sens de l’organisation

Ecoute et observation

Qualités relationnelles

Force de proposition

Sens du travail en équipe

Capacités rédactionnelles / Maîtrise bureautique

Modalité de temps de travail : 37 h

Conditions particulières d’exercice :

Travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés

Habilitations, formations et qualifications requises :

Diplôme d’Etat d’Aide-soignante

Connaissances attendues pour la fonction d’Aide-Soignante dans le respect des arrêtés du 5 janvier 2004 et du 22 Octobre 2005

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