AIDE-SOIGNANT (F/H) - POLE EHPAD-USLD

CH DREUX; Dreux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Dreux recherche un Aide-Soignant (F/H) pour son Pôle EHPAD-USLD. Le candidat sera en charge de réaliser des soins aux personnes âgées dépendantes tout en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Le poste propose également des formations continues et une évolution professionnelle, dans un cadre de travail collaboratif.

Prestations

Restaurent du personnel

Soutien à l'évolution professionnelle

Séances bien-être gratuites

Qualifications

• Connaissance des besoins des personnes âgées.
• Expérience avec les pathologies comme Alzheimer.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Réaliser des soins adaptés aux résidents.
• Assurer le maintien de l'hygiène et du confort.
• Participer à l'évaluation du degré de dépendance.

Connaissances

Sens de l’observation

Sens de l’écoute

Maîtrise de soi

Disponibilité

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Description du poste

AIDE-SOIGNANT (F/H) - POLE EHPAD-USLD, Dreux

Dreux, France

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l’éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :

Un accès à des plateaux techniques complets et performants

La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service :

L’Unité de Soins de Longue Durée « Les Eaux Vives» comprend 92 lits

L’EHPAD «les Eaux Vives» comprend 92 lits

L’EHPAD «Le Prieuré» comprend 78 lits dont 1 unité de 13 lits pour personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et pathologie apparentées, et un PASA de 12 places.

L’USLD et l’EHPAD sont des lieux de vie (sans conditions de durée), accueillant des Personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. Les objectifs de ces structures sont d’apporter des réponses aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et médicaux de ses résidents.

Le CAJA, Centre d’Accueil de Jour Alzheimer (10 places) a un rôle d’aide aux aidants (famille, proches...). Il propose des activités pour maintenir les capacités (physique, cognitive) et contribuer à garder le lien social.

Réaliser des soins adaptés à la personne accueillie en tenant compte de son degré d’autonomie et de ses besoins

Assurer des soins visant à répondre aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie de la personne âgée

Identifier et transmettre les modifications de l’état de santé et du comportement de la personne âgée

Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage

Favoriser le lien social avec les résident(e)s et leurs familles

Entretenir les locaux et le matériel

Organiser son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire

Identifier les habitudes de vie, l’autonomie et les capacités de la personne et les inscrire dans l’outil de recueil de données

Participer à l’évaluation du degré de dépendance selon la grille AGGIR

Dispenser des soins d’hygiène et de confort en tenant compte de la culture, des habitudes de vie, des règles d’hygiène et de confort

Aider dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne pour les personnes ayant perdu partiellement ou totalement leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement (toilette, habillage, prise de repas, élimination, déplacement et animation)

Participer aux activités pour maintenir le lien social

Participer aux soins palliatifs, soins d’hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire en collaboration avec l’infirmier(ère)

Surveiller les paramètres et la prise des traitements en collaboration avec l’infirmier(ère)

Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter avec l’infirmier(ère)

Mettre en œuvre des actions de maintien et d’amélioration pour la nutrition et l’hydratation, la prévention des chutes, l’élimination, …)

Rechercher les informations sur les précautions particulières à respecter lors des soins (procédures, normes, règles et normes professionnelles, …)

Installer la personne en tenant compte de ses besoins, de son handicap, de sa douleur et des divers appareillages

Utiliser et appliquer les principes d’ergonomie et de manutention des personnes âgées en utilisant le matériel de suppléance à disposition (lève-malade, verticalisateur, drap de glisse, …)et si besoin en binôme avec une collègue

S’exprimer et échanger en adaptant sa communication à la personne atteinte de troubles cognitifs, de déficiences sensorielles, d’aphasie, … dans le respect de la personne et de ses capacités

Être à l’écoute de la personne âgée et de son entourage et apporter des informations adaptées ou conseils pratiques lors de l’accueil ou du séjour tout en respectant les limites de son champ d’intervention

Entretenir l’environnement de la personne, les locaux et le matériel spécifiques en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité

Organiser son activité au sein de l’équipe en tenant compte de son champ de compétence et de la planification de l’ensemble des activités définies par l’équipe pluridisciplinaire

Contribuer à la formation des étudiants et des nouveaux agents

Participer à la gestion des stocks

Accompagner et conduire les résidents à l’extérieur pour le maintien de la vie sociale (séjour vacances, promenade, achats, ...)

Participer au dépistage, à la prévention et à l’évaluation des risques de maltraitance

Participer à des projets d’établissements

Participer à des actions de formation continue

Organisation et temps de travail :

07h00 ou 12h00/J (alternance jour/nuit).

Travail les week-ends et jours fériés.

Diplôme requis :

Connaissances particulières:

Besoins et attentes de la personne âgée : autonomie, dépendance et pathologies (maladie Alzheimer, dénutrition, douleur), fin de vie et décès de la personne âgée en hébergement

Coordination et travail en équipe pluridisciplinaire

Projet individualisé

Ergonomie et manutention

Hygiène des personnes et des locaux

Qualités requises:

Sens de l’observation

Sens de l’écoute

Maîtrise de soi

Disponibilité

Bonne capacité d’adaptation

Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire