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Un établissement de santé privé d'intérêt collectif recherche un aide-soignant pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil et de la surveillance des patients, en assurant des soins de qualité dans un environnement stimulant. Ce poste offre des possibilités de développement professionnel et une rémunération attractive, avec des primes et des avantages sociaux. L'organisation valorise la formation continue et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant un cadre de travail agréable. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'excellence des soins de santé.
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay.
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel).
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offrent à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
Découvrez nos pôles d'excellence :
Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr).
Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : www.hopitalmarielannelongue.fr.
Au sein du service des explorations cardio-vasculaires, vous participez à la prise en charge des patients hospitalisés et externes, dans votre domaine de compétences et conformément aux procédures et protocoles de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnels, dans le respect des valeurs de l'établissement.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant.
Vous avez le sens de l'organisation.
Vous êtes rigoureux(se).
Vous connaissez et maîtrisez l'ensemble des soins techniques (fonctionnement et branchement).
Vous savez gérer une situation d'urgence.
Vous connaissez et savez appliquer les protocoles des services et procédures transversales.
Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi.
Vous savez travailler en esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques.
Temps de travail annualisé : 1568H
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
Une rémunération attractive :
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
Un Comité Social et Économique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
Une réelle politique d'évolution de carrière :
Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences.
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.
Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas.
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle du personnel (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.