AIDE SOIGNANT (F/H)

Appel Médical - Groupe Randstad; Montargis; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Majoration nuit

Repas offerts

Prime annuelle

Chèques cadeaux

Parking gratuit

Heures supplémentaires

Équipement fourni

Formations internes

CDI

Résumé du poste

Appel Médical – Groupe Randstad recrute un(e) Aide-soignant(e) H/F en CDI à Montargis (Centre-Val de Loire). Vous travaillez en journée ou en nuit sur des horaires de 12 heures (8h-20h ou 20h-8h) avec un roulement incluant 1 week-end sur 2 et vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention des résidents.

Rémunération entre 2 040 € et 2 500 € brut mensuel selon l'ancienneté, avec des majorations de nuit, repas offerts, primes et formations internes, ainsi que l'accompagnement

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire.
• Compétences humaines essentielles (écoute, bienveillance, respect).
• Utilisation du logiciel NETSOINS pour le suivi des résidents.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
• Aider à la prise des repas et suivre la nutrition/dénutrition.
• Observer et transmettre l'évolution de l'état de santé via NETSOINS.
• Contribuer à l'autonomie et à la vie sociale de l'établissement.

Connaissances

Écoute active

Bienveillance

Respect

Empathie

Formation

DEAS

DEAES

AMP/DEAMP

Outils

NETSOINS

Description du poste

Faites battre le cœur du soin au quotidien : Devenez Aide-Soignant(e) F/H en CDI (Jour ou Nuit) !

En tant qu'Aide-Soignant(e) H/F, vous êtes au centre de la prise en soin globale des résidents. Vous travaillez en grande journée ou en nuit sur des horaires en 12h (8h-20h le jour ou 20h-8h la nuit) avec des roulements incluant 1 week-end sur 2.

Vos missions principales :

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins individuels des résidents.
• Participer à la distribution et à l'aide à la prise des repas, ainsi qu'au suivi de la nutrition/dénutrition.
• Observer et transmettre les évolutions de l'état de santé des résidents via le logiciel métier (NETSOINS) pour assurer la continuité des soins avec l'équipe infirmière.
• Contribuer au maintien de l'autonomie et participer à la vie sociale au sein de l'établissement dans un esprit d'écoute et de bienveillance.

Les avantages liés au poste :

• Rémunération attractive : Entre 2 040 € et 2 500 € brut mensuel (Ségur inclus), avec reprise de votre ancienneté (selon la convention CCU Médico-social SYNERPA).
• Majorations de nuit et repos compensateurs pour les postes de nuit.
• Repas offerts sur place.
• Prime annuelle (versée en juin), chèques cadeaux de fin d'année et événements (fête des mères/pères).
• Parking gratuit au sein de l'établissement.
• Heures supplémentaires payées et priorisées.
• Équipement fourni : tenue et baskets offertes dès l'embauche en CDI !
• Formations internes régulièrement proposées (dénutrition, plaies et cicatrisation...).- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou AMP (DEAMP) obligatoire.
• Compétences & Savoir-être : Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, dotée d'un grand sens de l'écoute, du respect et d'une vraie valeur d'entraide.

L'accompagnement Appel Médical

En postulant via Appel Médical, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et privilégié :

• Un interlocuteur dédié qui valorise votre candidature auprès du client.
• Un suivi sur-mesure tout au long du processus de recrutement et durant votre période d'intégration.
• Conseils personnalisés et transparence sur les conditions de prise de poste.