Aide soignant F/H

TN France; Bourges; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Aide Soignant dans une ville dynamique et accueillante. Dans ce rôle, vous serez essentiel pour fournir des soins quotidiens à des personnes âgées et des adultes handicapés, tout en établissant des relations de confiance. Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée, offrant un soutien précieux à ceux qui en ont besoin. Avec des avantages collectifs attractifs, y compris une aide à la recherche de logement et des opportunités de formation, ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la vie des autres tout en évoluant dans leur carrière.

Prestations

Aide à la recherche de logement

Prime de fin d’année

Restauration collective / titres restaurant

Compte Épargne Temps

Chèques vacances / loisirs

Prise en charge de la mutuelle

Garde d’enfants

Opportunités d’avancement

Prise en charge des frais de formation

Aménagement du temps de travail

Qualifications

• Diplômé d'État d'Aide Soignant avec compétences en soins et hygiène.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les usagers.

Responsabilités

• Aider à la prise en charge de personnes âgées ou adultes handicapés.
• Intervenir dans les soins quotidiens pour maintenir l'hygiène corporelle.
• Compensation de la diminution de l'autonomie des usagers.

Connaissances

Techniques de soins courants

Hygiène et soins préventifs

Observation et surveillance de l’usager

Gestion du temps

Esprit d’équipe

Qualités humaines

Prise d’initiatives en urgence

Pratique des techniques de manutention

Formation

Diplôme d'État d'Aide Soignant

Description du poste

Descriptif et missions

Poste d'Aide soignant F/H à pourvoir à BOURGES.

Située dans le 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, Bourges est une ville-centre, préfecture du Cher, riche en patrimoine, culture, sport et université. Elle offre un cadre de vie agréable et abordable.

Ville accueillante, connue pour le festival Le Printemps de Bourges, son art et son histoire, avec des monuments tels que le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Étienne, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, ainsi que ses rues anciennes et maisons à colombages.

Ville verte avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, accueillant plus de 66 000 habitants. Elle encourage la pratique sportive pour tous, notamment à travers le soutien aux clubs comme le club de basket féminin Tangos.

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Bourges mène des actions de prévention et de développement social, notamment dans les domaines des solidarités, du bien vieillir, de la petite enfance et de la parentalité.

Sous l’autorité du responsable de la direction des Solidarités et du Bien Vieillir, ainsi que des infirmières de secteur, vous serez chargé(e) de :

1. Aider à la prise en charge globale à domicile de personnes âgées dépendantes ou d’adultes handicapés.
2. Intervenir dans l’accomplissement des gestes et soins quotidiens d’entretien et de continuité de la vie, essentiels à une bonne hygiène corporelle.
3. Compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie.
4. Établir une relation de confiance avec la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Profil recherché

• Diplômé d'État d'Aide Soignant (F/H).
• Sens du service public, observation et surveillance de l’usager.
• Techniques de soins courants, d’hygiène et soins préventifs.
• Transmission claire des informations.
• Autonomie relative, gestion du temps, prise d’initiatives en urgence.
• Esprit d’équipe, sens du relationnel, qualités humaines.
• Pratique des techniques de manutention, disponibilité, adaptabilité, gestion du stress.
• Devoir de réserve.

Avantages collectifs

• Aide à la recherche de logement.
• Prime de fin d’année.
• Restauration collective / titres restaurant.
• Compte Épargne Temps.
• Chèques vacances / loisirs.
• Prise en charge de la mutuelle.
• Garde d’enfants.
• Opportunités d’avancement et de promotion.
• Prise en charge des frais de formation et de déplacement.
• Aménagement du temps de travail (ARTT).
• Bilan de compétences et de carrière.
• Autorisations spéciales d’absence.
• Charte Handicap, Charte pour l’égalité hommes-femmes.
• Gratification pour médailles du travail.
• Participation aux frais de séjour pour les enfants.