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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Dans le cadre de l'ouverture de notre unité de soins palliatifs (USP), nous recrutons plusieurs aide-soignants.
L'USP comportera 12 lits dédiés à la prise en charge palliative et à l’accompagnement de la fin de vie, en tant que lieu de soins et de vie pour la personne malade et ses proches. Elle accueillera des personnes atteintes de maladies graves, évolutives, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, nécessitant une intervention pluridisciplinaire spécialisée.
Conditions d'exercice : Travail en 12 heures (alternance jour/nuit), temps plein avec RTT, temps partiel possible. Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement) et aux contractuels en CDD/CDI de droit public.
Vous êtes diplômé d'État Aide-Soignant et idéalement avez complété une formation en soins palliatifs (DIU, CASP). À défaut, vous souhaitez vous engager dans ces formations.
Votre adaptabilité, empathie, capacité à prendre du recul, et gestion de vos émotions seront des atouts pour ce poste.
Une capacité à analyser ses pratiques et un sens éthique développé faciliteront votre intégration dans ce service, grâce à un travail collaboratif quotidien.
Devenez acteur de cette avancée majeure dans notre département !
Situé à 1h de Nancy, desservi par le TGV, le Centre Hospitalier de Remiremont, dans les Hautes Vosges, couvre un bassin de 75 000 habitants, incluant le nord de la Haute-Saône.
En collaboration avec le CH d’Épinal, cette structure à taille humaine propose des activités de médecine, chirurgie, SMR, un pôle Femme-Mère-Enfant, un service d’urgences et une unité de soins continus. Elle offre aussi des USLD et EHPAD.
Équipée de technologies de pointe (scanner, IRM, mammographie, radiologie), elle assure une prise en charge optimale et un environnement de travail sécurisé. Elle entretient de nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).
Grâce à ses politiques RH innovantes, nos professionnels bénéficient d’évolutions de carrière régulières et d’un large éventail de formations. Notre politique d’intégration est également en développement.
Poste vacant à partir du 25/04/2025.
Poste : Aide-soignante / Aide-soignant