Aide-soignant en EHPAD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE BASSE VILAINE; Nivillac; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Possibilité de restauration sur place

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Basse Vilaine à Nivillac recrute un Aide-soignant(e) en EHPAD pour dispenser des soins et garantir le bien-être des résidents. Le poste est en contrat CDD d'une durée de 3 mois, renouvelable, avec des horaires variables (matin, soir, ou coupe).

Les candidats doivent avoir un CAP ou BEP Santé-DEAS. Des qualités humaines, esprit d'équipe, et capacité d'adaptation sont essentielles. Un service de restauration sur place est proposé.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à distribuer repas et collations selon les besoins ou prescription médicale (nécessaire).

Responsabilités

• Dispenser des soins conformément au référentiel de compétences.
• Préserver et restaurer le bien‑être et l'autonomie du résident.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Accueillir, informer et accompagner le résident.
• Observer la personne et transmettre les observations.
• Participer à l'évaluation et aux actions de lutte contre la douleur.
• Accompagner les résidents en fin de vie.

Connaissances

Qualités humaines et relationnelles

Discrétion et respect de la personne âgée

Esprit d'équipe

Disponibilité, patience et rigueur

Bonne communication et écoute

Capacité d'adaptation et de changement

Organisation

Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Ouverture d'esprit

Formation

CAP, BEP ou équivalents Santé-DEAS

Description du poste

Aide-soignant en EHPAD (H/F)

Le Centre Hospitalier Basse Vilaine, situé à Nivillac dans le Morbihan (56), recherche 1 Aide-Soignant(e) en EHPAD.

Responsabilités :

• Dispenser des soins conformément au référentiel de compétences du diplôme d'Aide-Soignant(e).
• Préserver et restaurer le bien‑être et l'autonomie du résident.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilette, change, prévention des escarres, changement de position, alimentation, élimination, etc.).
• Accueillir, informer et accompagner le résident en adaptant les actions à ses besoins et son degré d'autonomie.
• Observer la personne, mesurer les principaux paramètres de santé et transmettre les observations pour assurer la continuité des soins, sous la responsabilité d'un(e) infirmier(e).
• Participer à l'évaluation et aux actions de lutte contre la douleur.
• Accompagner les résidents en fin de vie.
• Transmettre et valider les soins sur le dossier informatisé, participer aux transmissions orales.
• Participer aux toilettes mortuaires.
• Participer aux activités occupationnelles et relationnelles, échange avec le résident et les familles.

Compétences et aptitudes requises :

• Qualités humaines et relationnelles.
• Discrétion et respect de la personne âgée.
• Esprit d'équipe.
• Disponibilité, patience et rigueur.
• Bonne communication et écoute.
• Capacité d'adaptation et de changement.
• Organisation.
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité.
• Ouverture d'esprit.

Type de contrat : CDD d'une durée de 3 mois, renouvelable. Quota de travail : 75 % à 100 % selon profil. Salaire selon les grilles indiciaires des aides-soignants de la fonction publique hospitalière. Horaires selon plannings : matin (07h‑15h), soir (14h‑21h30) ou coupe (08h‑13h / 18h‑20h30). Avantage : possibilité de restauration sur place.

Profil souhaité :

• Débutant accepté ; formation CAP, BEP ou équivalents Santé‑DEAS obligatoire.
• Capacité à distribuer repas et collations selon les besoins ou prescription médicale (nécessaire).

Lieu de travail : 2 Rue de la Piscine, 56130 Nivillac.