Aide-Soignant en EHPAD H / F

Groupe Emera; Chambéry; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de soins en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un aide-soignant. Vous serez responsable de la santé des résidents, fournissant des soins et accompagnement dans la vie quotidienne. Titulaire du DEAS ou DEAES, vous travaillerez en équipe tout en étant autonome. La rémunération est attractive avec avantages en nature et engagements sur la diversité.

Prestations

Rémunération attractive

Plannings optimisés

Repas gastronomiques

Formation interne

Qualifications

• Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents.
• Travail autonome tout en étant impliqué dans une équipe.

Responsabilités

• Surveiller l'état de santé des résidents et identifier les urgences.
• Pratiquer les soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents.

Connaissances

Sens du relationnel

Autonomie

Formation

DEAS ou DEAES

Description du poste

Overview

Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence
• Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES

Qualifications et compétences

• Structure - Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Avantages et engagement

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux) et reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an ( temps plein )
• Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 10h
• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
• Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
• Nos engagements : Notre Credo, valeurs fortes et engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable

Venez découvrir le témoignage d'Aline, aide-soignante à Nantes : https://www.emera.fr/emera-vouet

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