Aide-soignant en EHPAD en contrat de remplacement H/F

Ehpad-R; Villemoustaussou; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques cadeaux

Mutuelle collective

Résumé du poste

La résidence LE MARRONNIER à Carcassonne recrute des aides-soignants, AMP ou AES en remplacement pour les congés et la période estivale afin d’assurer une prise en charge de qualité pour 75 résidents. L’équipe médicale est pluridisciplinaire et les postes proposent un rythme de journées de 10 heures, avec un week-end sur deux, et des indemnités pour travail dominical et de nuit.

Les conditions salariales suivent la convention CCU 2002: salaire de base 1766,92€ brut pour 151h67, majoré du Ségur

Qualifications

• Diplôme d’État AS ou AMP requis, ou validation de la 2e année IDE
• Expérience souhaitée, débutants acceptés; professionnels expérimentés appréciés

Responsabilités

• Assurer une prise en charge des résidents selon les protocoles et le planning
• Journées de 10 heures avec présence un week-end sur deux
• Travailler au sein d’une équipe médicale pluridisciplinaire et collaborer avec infirmiers et IDE

Connaissances

Aide-soignant

AMP

AES

Formation

Diplôme d’État AS

AMP

Validation 2e année IDE

Description du poste

Localisée à Carcassonne, la résidence LE MARRONNIER héberge 75 personnes âgées dont l’autonomie est réduite et qui bénéficient ainsi d’un accueil adapté.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de remplaçants, nous recrutons actuellement des aides-soignants(es), AMP ou AES, afin d’assurer une prise en charge de qualité, centrée sur le bien-être des résidents.

Notre établissement s’appuie sur une équipe médicale pluridisciplinaire: médecin coordonnateur, infirmière coordinatrice (IDEC), psychologue, infirmiers et aides-soignants œuvrent conjointement chaque jour.

Des temps d’échange ont lieu chaque jour afin d’adapter au mieux l’accompagnement réalisé auprès des personnes accueillies.
Tout nouveau dispositif ou protocole est réfléchi collectivement entre l’équipe soignante, la direction et l’IDEC.

Postes à pourvoir :

• Contrat à durée déterminée, à temps plein, dans le cadre de remplacements pendant les congés et la période estivale.
• Rémunération suivant la convention CCU 2002: salaire de base à 1766,92€ brut pour 151h67, majoré du Ségur (206€), complété par une revalorisation selon l’ancienneté et des indemnités pour travail dominical et de nuit.
• Bénéfices proposés : chèques cadeaux et mutuelle collective.

Profil recherché :

• Diplôme d’État AS ou AMP requis, ou validation de la 2e année IDE
• Expérience souhaitée, mais aussi débutants acceptés; professionnels expérimentés appréciés

Organisation :

journées de 10heures avec présence requise un week-end sur deux.