AIDE SOIGNANT EHPAD LES BAYLES CDD (F/H)

MBV; Isle; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle dynamique recherche un(e) Aide Soignant(e) passionné(e) pour rejoindre son EHPAD. Vous aurez la responsabilité d'assurer les soins d'hygiène et de confort pour les personnes âgées dépendantes, tout en veillant à leur dignité et en menant des projets pour leur bien-être. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif avec des équipements innovants, et de contribuer à des projets visant à améliorer la qualité de vie des résidents. Si vous êtes bienveillant(e) et organisé(e), cette offre est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Possibilité d'accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériels pour soignants

Participation à projets innovants

Qualifications

• DEAS impératif, débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes âgées.
• Accompagner les résidents et mener des projets pour leur bien-être.

Connaissances

Observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES BAYLES » un(e) Aide Soignant(e) en CDD à Temps Complet ou partiel

Présentation de l'établissement : Les Bayles, résidence de 2015, est située au cœur d’un quartier résidentiel d’Isle, à proximité de Limoges. Elle bénéficie d'une capacité de 80 places dont 17 en espace protégé, d’un accueil de jour de 6 places et d’un PASA de 14 places.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes :

1. Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
2. Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.
Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail : Cycles de 4 semaines, travail en 12h, 1 weekend sur 2 travaillés.

Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).