Aide soignant - EHPAD (H/F)

TN France; Bohars; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Aide-Soignant(e) passionné(e) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Dans ce rôle, vous serez responsable des soins et du bien-être des résidents, en collaboration avec des infirmiers. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive sur 14 mois, de nombreux avantages familiaux, d'une mutuelle d'entreprise, et d'un cadre de travail humain et solidaire. Si vous aimez travailler en équipe et avez un sens aigu de l'écoute, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Congés maternité supplémentaires

Prime d'intéressement

CSE avantageux

Restauration sur place

24,5 jours de congés payés

3 RTT

Événements d'intégration

Services à taille humaine

Outils de travail adaptés

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant est obligatoire.
• Débutant acceptés !

Responsabilités

• Participer à l'accueil et à l'accompagnement de la personne.
• Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène.
• Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire.

Connaissances

Empathie

Discrétion

Réactivité

Rigueur

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) en CDI , à temps plein de jour.

Réaliser, sous la responsabilité du cadre de santé et par délégation de l'infirmier, et en collaboration avec lui, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Au sein de l'équipe soignante :

• Participer à l'accueil et à l'accompagnement de la personne,
• Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
• Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
• Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des résidents,
• Participer à la tenue du dossier médical informatisé.

Le poste est à pourvoir dès que possible

Informations complémentaires :

• Rémunération brute mensuelle à de partir € pour un temps plein + SEGUR 1 + 2 (la rémunération peut varier selon le profil et l'expérience) + 13ème mois + 14ème mois + Prime d'intéressement.
• Rythme : Tous les jours et 1 week-end sur 2 travaillé.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous aimez travailler en équipe, en faisant preuve d'empathie et de discrétion.
• Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles.
• Débutant acceptés !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !

Votre formation

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant est obligatoire.

Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• D'une rémunération brute annuellesur 14 mois (selon le profil et l'expérience) sous la Convention collective UCANSS de niveau 3E ;complétée par un 13ème et 14ème mois de rémunération + Prime d'intéressement
• Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s)
• D'une mutuelle d'entreprise
• 24,5 jours de congés payés, 3 RTT, 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans)
• Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme)
• 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines
• D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
• D'une restauration sur place avec tarif préférentiel , soit de 2,73 euros
• Un parcours d'intégration et un événement "Café de Bienvenue", animé par la Direction de l'établissement
• Deux journées de doublure
• Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants …
• Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscope …)