AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H) CDD

MBV; Dirac; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle nationale recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDD à Temps Complet pour son EHPAD en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez responsable des soins d'hygiène pour les personnes âgées dépendantes et accompagnerez les résidents pour assurer leur bien-être. Un DEAS est impératif, débutants acceptés. L'établissement offre divers avantages tels que des formations et une mutuelle.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

Qualifications

• DEAS impératif.
• Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans leur dignité et bien-être.

Connaissances

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

Overview

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Clairons » un(e) Aide Soignant(e) en CDD à Temps Complet.

Présentation de l’établissement

Claibois est une résidence récente, à proximité d'Angoulême, située dans un quartier résidentiel arboré et qui bénéficie d'une capacité de 80 places dont un espace protégé et d'un PASA.

Vos missions

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil

DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail

Journée en 8h, roulement sur 8 semaines, 1 weekend sur 2 travaillé.

Rémunération

Salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).