AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H)

MBV; Agde; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de santé recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à temps plein pour son EHPAD à Agde. Vous assurerez les soins d'hygiène des résidents et les accompagnerez dans leur bien-être. Une formation DEAS est requise, les débutants sont acceptés. Profitez d'un environnement moderne, d'avantages tels que des formations et un CSE, ainsi qu'un prix préférentiel pour la restauration.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

Qualifications

• DEAS impératif.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Connaissances

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Villa Clementia » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps plein

Présentation de l'établissement :

Villa Clémentia, est une résidence récente située au cœur de la station méditerranéenne balnéaire et touristique d'Agde, dans un quartier résidentiel. Elle bénéficie d'une capacité de 66 places, dont 24 en espace protégé et d’un accueil de jour.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
  
  

Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail : journée de travail effectif : 10h

Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).