AIDE SOIGNANT EHPAD EN ESPACE PROTEGE LES VALLIERES CDI (F/H)

MBV; Les Aix-d'Angillon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de santé recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à temps plein ou partiel pour son EHPAD « MBV LES VALLIERES » aux Aix d’Angillon. Le candidat idéal aura le DEAS et sera sensible à l’accompagnement des personnes âgées. Le poste inclut des responsabilités au sein d’une équipe bienveillante avec divers avantages, y compris la possibilité d'accueil des enfants du personnel.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériel innovant pour les soignants

Qualifications

• DEAS impératif.
• Débutants acceptés.
• Capacité d'accompagner des résidents.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur espace protégé.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort.
• Contribuer à des projets pour le bien-être des résidents.

Connaissances

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

Overview

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES VALLIERES » un(e) ASG - Aide Soignant(e) en CDI à Temps Plein ou Partiel, pour le PASA.

Présentation de l'établissement

Les Vallières est une résidence retraite située dans l’aire d’attraction de Bourges, située au cœur du village rural des Aix d’Angillon (18), elle bénéficie d’une capacité de 76 places et d’un PASA.

Vos missions

• Accompagner les résidents de l'espace protégé,
• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil

DEAS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail

Selon les besoins du service.

Rémunération

Salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages

• Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).