Aide-Soignant(e) - Service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F

Centre Hospitalier Chalon-sur-Saône W. Morey (Site officiel); Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 20 088 - 25 668; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier Chalon-sur-Saône William Morey recrute un(e) Aide-Soignant(e) à temps plein pour le service SMR. Missions: réaliser des soins préventifs et relationnels, maintenir l’autonomie et aider à l’alimentation, en collaboration avec l’équipe.

Les activités incluent l’hygiène, l’accompagnement quotidien et la gestion du dossier soins informatisé, avec encadrement des stagiaires et participation aux projets de service.

Qualifications

• Identifier les besoins fondamentaux et évaluer l’état de santé d’une personne âgée.
• Maintenir ou restaurer l’autonomie dans les actes de vie quotidienne.
• Appliquer les règles d’hygiène et protocoles lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité.
• Communiquer clairement avec les patients et leur entourage.
• Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Organiser son travail en équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer aux activités d’animation et sociothérapie.
• Savoir alerter en cas d’urgence et agir rapidement.
• Former et encadrer les stagiaires et nouveaux agents.
• Respecter le secret professionnel et évoluer professionnellement.

Responsabilités

• Réaliser des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé et relationnel pour personnes âgées.
• Aide et accompagnement des activités quotidiennes visant l’autonomie.
• Collaborer avec l’infirmier et participer au suivi du dossier soins informatisé.
• Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des patients.
• Entretenir l’environnement et le matériel selon les protocoles en vigueur.
• Gérer les commandes (repas, produits diététiques, consommations) et le linge.
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé et à l’histoire de vie.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins et de réinsertion.
• Évaluer la douleur et proposer des réponses non médicales.
• Accueillir et encadrer les stagiaires, participer aux évaluations.

Connaissances

Besoins fondamentaux

Autonomie du patient

Hygiène et protocole

Manutention et sécurité

Communication patient

Transmission des infos

Entretien locaux et matériel

Travail en équipe

Animation et sociothérapie

Gestion des urgences

Formation stagiaires

Initiative

Secret professionnel

Adaptation et évolution

Informatique

Gériatrie et psychogériatrie

Description du poste

À propos de l'hôpital

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Caractéristiques

• 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
• 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
• 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
• 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux

Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).

Poste proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône.

Missions

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l’autonomie de la personne âgée.

Activités Principales

• Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité.
• Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie.
• Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins.
• Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des patients.
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
• Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
• Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks.
• Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur.
• Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée.
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie.
• Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées.
• Collaboration avec l’IDE pour l’élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient.
• Évaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales.
• Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage.
• Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents.
• Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.

Profil recherché

Compétences

• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse.
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
• Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients.
• Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
• Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes.
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.
• Respecter le secret professionnel.
• Se remettre en question pour évoluer.
• S’adapter aux principes d’un travail en pôle.
• Maîtriser l’outil informatique.
• Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées.

Conditions d’exercice

• Travail en postes de matin, soir et journée.
• Base de travail horaire annualisée.
• Port de charges et manutention des patients.