Aide Soignant(e) Unité de Soins de Longue Durée (H/F)

TN France; Nice; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé d’excellence à Nice recherche un Aide-Soignant(e) engagé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la qualité de vie des résidents âgés, tout en bénéficiant d'un environnement de travail agréable et de nombreuses formations. Les candidats idéaux doivent posséder un diplôme d'État et faire preuve d'empathie, de rigueur et de respect. Rejoignez une structure qui valorise le développement professionnel et la qualité de vie au travail, tout en participant à des projets enrichissants pour le bien-être des patients.

Prestations

Activités physiques ou bien-être

Service de conciergerie

Prévention des risques professionnels

Self à prix avantageux

Arbre de Noël

Crèche hospitalière

Avantages CGOS

Qualifications

• Diplôme d’Etat Aide-Soignant requis.
• Compétences en gérontologie pour la prise en charge des personnes âgées.

Responsabilités

• Assurer des soins d’hygiène et de confort aux résidents.
• Travailler en équipe pour la prise en charge des personnes âgées.
• Participer à la formation des élèves aides-soignants.

Connaissances

Soins d’hygiène et de confort

Prise en charge des résidents

Travail en équipe pluridisciplinaire

Transmission des soins

Compétences en gérontologie

Empathie

Rigueur

Formation

Diplôme d’Etat Aide-Soignant

Description du poste

Aide Soignant(e) Unité de Soins de Longue Durée (H/F), Nice

Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l’ensemble de ses pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler avec nous?

Un salaire attractif et une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise

Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique et particulière dans le cadre d’un projet de service nouveau

Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels

Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés: 28 congés)

Un environnement de travail agréable (parc verdoyant), neuf et sécurisé

Le stationnement accessible et surtout gratuit

Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels) mais également possibilité de mise en stage au recrutement

Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)

Votre mission

Horaires jour samedi, dimanche et jours fériés.

Horaires: 7H15/19H15 –- 7h10-14h52

- Assurer des soins d’hygiène et de confort

- Prendre en charge les résidents ayant perdu leur autonomie et présentant des troubles cognitifs avérés

- Travailler en équipe pluridisciplinaire

- Assurer des transmissions relatives à la prise en charge du résident âgé

- Participer à la formation et l’encadrement des élèves aides-soignants

Participation à l’élaboration du projet de soins et de vie

- Avoir des compétences professionnelles théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des personnes âgées en gérontologie

- Appliquer les soins qui lui sont délégués

- Participer à l’accueil des résidents et des familles

- Assurer l’entretien de l’environnement du patient

- Participer à la formation et à l’encadrement des nouveaux agents et/ ou étudiants

S’inscrire dans un processus d’autoévaluation et de formation continue

- S’inscrire dans la dynamique du pôle.

- Etre acteur dans la promotion de la bientraitance

S’impliquer dans les projets du pôle

Le profil idéal

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme d’Etat Aide-Soignant

Connaissances générales : Savoirs et compétences de la fiche métier Aide-Soignant

Connaissances spécifiques : De la prise en charge de la personne âgée dépendante et/ou démente et/ou atteinte de troubles cognitifs

Qualités professionnelles requises : Disponibilité, Respect, esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation, écoute, empathie, curiosité intellectuelle