Aide-soignant(e) SMR (H/F) – Candé

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) aide-soignant(e) pour un CDD de 6 mois à temps partiel de nuit. Les missions incluent l'accompagnement des patients, l'aide à la réalisation de soins, et l'observation de l'état de santé. Des avantages attrayants comme un restaurant du personnel et des réductions chez des commerçants locaux sont offerts.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge partielle des transports (75 %)

Accès facile à l'autoroute

Grand parking gratuit

Amicale du personnel avec réductions

Activités sportives et de bien-être

Projets internes et formation

Qualifications

• Expérience dans le domaine des soins serait appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les usagers.
• Disponibilité pour des horaires décalés.

Responsabilités

• Dispense des soins de prévention et d'éducation à la santé.
• Collaboration avec l'infirmier et aide aux soins.
• Surveillance des processus et dispositifs médicaux.

Connaissances

Accompagnement du patient

Observation de l'état de santé

Transmission des actes

Description du poste

Aide-soignant(e) SMR (H/F) – Candé, Saint-Géréon

Centre Hospitalier Erdre et Loire

Saint-Géréon, France

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de nuit à 75 % pour un CDD de 6 mois renouvelable dans notre SMR de Candé. Prise de poste dès que possible.

L’aide-soignant(e), en collaboration avec l’infirmier, dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

• Accompagnement du patient, résident et/ou son entourage ;
• Accueil et information des patients, usagers, familles, etc. ;
• Aide à la réalisation des soins en collaboration avec l’infirmier ;
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement du matériel spécifique ;
• Observation de l’état de santé, du comportement relationnel et social ;
• Surveillance du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Transmission des actes pour assurer la continuité des soins.

Travail le week-end, les jours fériés, avec des horaires décalés.

Les avantages du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge partielle des transports (75 %) et promotion de la mobilité durable : vélo, covoiturage, bus, train ;
• Gare SNCF à 15 minutes à pied, accès facile à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit ;
• Amicale du personnel : réductions chez une quarantaine de commerçants, vente de produits locaux, sorties, animations ;
• Association sportive : activités comme la sophrologie, multisport, rencontres sportives, football en salle, tournois ;
• Prestations sociales, vacances et loisirs via CGOS ;
• Mobilité interservices ;
• Projets internes, groupes de travail, formations professionnelles ;