Aide-Soignant(e) SMR/CSG (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SUD HAUTE-MARNE; Chaumont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local recherche un aide-soignant à Chaumont pour ses services médicaux et gériatriques. Vous serez en charge des soins relationnels, de l'aide à la vie quotidienne, et de la gestion des risques. Un diplôme d'aide-soignant est requis, et le poste est à temps plein avec un salaire brut mensuel compris entre 2100 et 2200 euros. Des qualités comme l'écoute et l'empathie sont essentielles.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant requis.
• Débutants acceptés mais la formation est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.

Responsabilités

• Dispenses des soins de bien-être et de confort aux patients.
• Assure la communication et les soins relationnels aux patients.
• Gère les appels téléphoniques et accompagne les patients.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur

Réactivité

Formation

Diplôme professionnel d'aide-soignant

Description du poste

Overview

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un aide-soignant pour ses services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Court Séjour Gériatrique (CSG). Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos missions sont :

Responsabilités

• Soins aux patients : Dispense des soins de bien-être et de confort; prend en charge ou prodigue une aide dans les actes de la vie quotidienne.
• Assurer la communication et les soins relationnels aux patients et aux personnes atteintes de démence : soins relationnels (écoute, communication verbale, communication non verbale, repères temporels et spatiaux).
• Gestion des appels téléphoniques et accompagnement du patient atteint de troubles cognitifs ou de troubles du comportement.
• Evaluation et relation d'aide (écoute active) auprès des personnes en souffrance et accompagnement relationnel de la fin de vie ; valorisation de l'image de soi.
• Prévenir les risques spécifiques : prévention des complications liées à l ali­tement, prévention des risques et application des protocoles (errance, hydratation, fausses routes, fortes chaleurs).
• Evaluation de l'état nutritionnel et utilisation maîtrisée des aides techniques (situations de dépendance, de handicap).
• Contribuer à la qualité du séjour du patient : collaboration à l'écriture du projet individualisé, mise en œuvre et évaluation; accueil et information du patient et de son entourage dans le respect de ses limites de compétence; respect du confort et de l'intimité du patient; prévention de l'isolement du patient et propositions de mesures correctives.

Diplôme requis

Diplôme professionnel d'aide-soignant

Liaison hiérarchique

Cadre de santé / I.D.E. / Médecin chef de service

Horaires de travail

37 h30/semaine; horaires modulables selon besoin du service

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Restauration

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - DE Aide soignante (Cette formation est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

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