Aide-soignant.e - Pool de remplacement - CDI (100%)

Hstv; Plougastel-Daoulas; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prévoyance

CET

Doublure poste

Formation et mobilité interne

Action logement

Œuvres sociales du CSE

Résumé du poste

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, regroupant 20 établissements et basées à Lamballe avec une position de résidence à Plougastel, met en place un pool de remplacement sur le site. Le poste propose un CDI à temps plein, des missions variées et une stabilité au sein d’équipes pluridisciplinaires.

La Résidence Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve de Plougastel accueille 320 résidents et cherche des aides-soignants capables de s’intégrer rapidement, d’être polyvalents et axés sur

Qualifications

• Diplôme d’État d’aide-soignant(e) requis.
• Sens du collectif et du travail en équipe.
• Capacité d’adaptation et polyvalence.
• Qualités relationnelles et envie de créer du lien avec les résidents.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur autonomie et au respect de leurs habitudes de vie.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
• Participer aux repas, aux mobilisations et aux différents temps de la vie quotidienne.
• Observer l’état de santé des résidents et assurer les transmissions nécessaires.
• Travailler en collaboration avec les infirmiers et l’ensemble des professionnels.
• Intervenir dans différents secteurs selon les besoins de remplacement.

Connaissances

Travail en équipe

Adaptabilité

Polyvalence

Relationnel

Rigueur

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant(e)

Description du poste

L’Hospitalité́s Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. «Prendre soin c’est créer du lien» constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité

Description de l’établissement

La Résidence Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve de Plougastel – EHPAD accueille, sur un seul site, 320 résidents dont 10 en hébergement temporaire. L’établissement dispose de deux unités Alzheimer, d’une unité pour personnes handicapées vieillissantes et porte un Centre de Ressources Territorial. L’EHPAD dispose de sa pharmacie à usage intérieur.

À compter du 1er janvier 2027, la Résidence de Plougastel renforce son organisation avec la mise en place d’un pool de remplacement. Vous bénéficiez de la stabilité d’un CDI tout en exerçant auprès de différentes équipes, selon les besoins de remplacement. Cette organisation suppose une réelle capacité d’adaptation, de la polyvalence et une facilité à s’intégrer à différents collectifs de travail.

Missions

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur autonomie et au respect de leurs habitudes de vie.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
• Participer aux repas, aux mobilisations et aux différents temps de la vie quotidienne.
• Observer l’état de santé des résidents et assurer les transmissions nécessaires.
• Travailler en collaboration avec les infirmiers et l’ensemble des professionnels.
• Intervenir dans différents secteurs selon les besoins de remplacement.

Votre profil

• Diplôme d’État d’aide-soignant(e) requis.
• Sens du collectif et du travail en équipe.
• Capacité d’adaptation, polyvalence et curiosité professionnelle.
• Qualités relationnelles et envie de créer du lien avec les résidents.

Pourquoi rejoindre notre pool de remplacement ?

• La stabilité d’un CDI à temps plein.
• Une bonification de points liée à l’exercice au sein du pool de remplacement, en reconnaissance de la polyvalence et de la capacité d’adaptation attendues.
• Des missions variées auprès de différentes équipes et dans différents secteurs de la Résidence.
• Une connaissance transversale de l’établissement.
• Un environnement de travail pluridisciplinaire.

Qualités requises

• Sens de l’organisation et de l’autonomie

• Qualités relationnelles et pédagogiques

• Rigueur

• Communication et relation d’aide

Rémunération

• Convention collective 51 FEHAP

Avantages complémentaires

• Système de prévoyance avantageux

• CET

• Doublure au poste

• Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe

• Action logement

• Œuvres sociales du CSE

L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.