AIDE-SOIGNANT(E) NUIT

Riom Hospital Center; Morey; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Riom recrute une aide-soignante de nuit pour assurer les soins et l'accompagnement des patients au sein de l'unité.

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe infirmière, participerez à la prise en charge des patients et contribuerez à la sécurité et à la qualité des soins durant les heures nocturnes.

Qualifications

• Aide-soignant(e) nuit, diplômé(e) d'État, prête à travailler de nuit.
• Savoir accompagner les actes de la vie quotidienne et assurer les soins d'hygiène et de nursing.
• Respect des protocoles et des règles d'identitovigilance, tenue et hygiène des locaux.

Responsabilités

• Assurer les soins relevant de sa compétence sous la supervision de l'infirmier.
• Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne et veiller à son confort.
• Participer à la surveillance et à la sécurité du patient et à l'accueil des urgences.

Connaissances

Sens de l'observation

Discrétion professionnelle

Disponibilité

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

• Praticien responsable du pôle Hiérarchie : Directeur : M. SAVALE Direction des Ressources Humaines : Mme LUCCARINI, Cadre de Santé en charge de la supervision de nuit : DAILLY Estelle
• Date de prise de poste Dès que possible. https://emploi.fhf.fr/emploi/487667

Offre d’emploi

AIDE-SOIGNANT(E) NUIT

SICS NUIT

Détails du poste

• Type de contrat CDD
• Grade AS
• Temps de travail 100%
• Praticien responsable du pôle Hiérarchie : Directeur : M. SAVALE Direction des Ressources Humaines : Mme LUCCARINI, Cadre de Santé en charge de la supervision de nuit : DAILLY Estelle
• Date de prise de poste Dès que possible. https://emploi.fhf.fr/emploi/487667

Liaisons du service

• IDE référente de nuit
• Médecin chef de service, et chef de pôle
• Responsables médicaux
• Équipe pluridisciplinaire

Présentation du service

Le Centre Hospitalier de Riom fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Puy de Dôme-Allier. Le CH de Riom compte 315 lits répartis dans différents services et pôles : Urgences, UHCD, SMUR, Médecine polyvalente, Médecine post-urgences, Chirurgie générale, chirurgie ambulatoire, Court séjour gériatrique et EHPAD. Le centre de consultations externes de l'hôpital offre une possibilité de consultations variées (gynécologie, rhumatologie, néphrologie, urologie, orthopédie, chirurgie viscérale). Un centre de prélèvements permet les analyses biologiques en lien avec le laboratoire du CHU de Clermont-Ferrand. Une équipe de liaison et de soins en addictologie est présente sur site pour patients et personnels. Une consultation spécialisée « Handiconsult » permet un accompagnement médical et dentaire d'un public spécifique. Une PASS (permanence d'accès aux soins) est ouverte 2 jours ½ par semaine. Le Centre de Santé Sexuelle est localisé dans les locaux du centre hospitalier, au 2ème étage du bâtiment, à proximité du service santé au travail et du service d'hygiène hospitalière.

Fonctions & activités

• Fonction conforme aux textes régissant la profession d'aide-soignant(e).
• Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier(e), l'aide-soignant assure les soins relevant de sa compétence.
• - Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Assurer les soins d'hygiène et de nursing par délégation de l'infirmière ainsi que tous les soins nécessaires au bien-être de la personne soignée.
• Préparer le sommeil et veiller au respect de celui-ci.
• Assister les patients dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs ressources dans l'objectif de maintenir ou de restaurer leur autonomie.
• Contribuer à la surveillance des patients dans la limite de ses compétences, en signalant toute modification ou aggravation de son état.
• Contribuer à l'accueil des patients et à la prise en charge des urgences vitales
• Recueille les informations administratives nécessaires
• Effectue les entrées sur informatique lors des absences de la secrétaire dans le service des urgences en respectant les règles d'identitovigilance.
• Gère par délégation de l'IDE, le type d'alimentation et les régimes alimentaires des patients.
• Distribue les repas, aide à l'installation du patient et la prise des repas, participe à la surveillance de l'alimentation et de la boisson
• - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne.
• Analyser les situations de soins pour personnaliser la prise en charge et prioriser ses actions.
• Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur physique et psychologique
• - Travailler en équipe
• Travailler en binôme et en collaboration avec l'infirmière
• Participer, avec l'infirmière à l'accueil des patients et de leurs familles et réalise les soins définis dans le protocole d'entrée.
• Assurer des transmissions ciblées orales et écrites
• - Assurer les missions de brancardage et les courses vers le laboratoire, la radiologie
• - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec son entourage
• Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage.
• Participer à l'accompagnement du patient en fin de vie et de son entourage.
• - Participer à l'entretien de l'environnement et à la gestion des stocks
• Assurer l'entretien des locaux et du matériel, et le maintien de l'hygiène de l'environnement
• Participer à la gestion des stocks et des commandes dans les unités.
• - Transférer un savoir faire
• Participe à l'encadrement des étudiants et à l'accueil de nouveaux professionnels.
• - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à la gestion des risques.
• S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des pratiques professionnelles en vue d'assurer la qualité de la prise en charge des patients.
• Connaitre et mettre en uvre les procédures en relation avec la chambre sécurisée et l'accueil des détenus.
• - Participation institutionnelle
• S'impliquer dans les projets du service et dans le projet de pôle.
• Participer aux réunions de service et s'investir dans les groupes de travail

Compétences

• - Compétences attendues
• Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance).
• Etablir une relation de confiance avec la personne soignée.
• Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.
• Adapter son organisation au contexte de soins.
• Etre capable de maîtrise de soi face à des situations complexes.
• Participer à la cohésion d'équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée.
• Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique.
• S'inscrire dans la continuité des soins.
• S'inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des personnes âgées
• Connaître les limites de sa fonction
• Travailler en équipe et en binôme.
• Connaître ou se former au DPI.

Qualités attendues

• Sens de l'observation et de l'organisation.
• Sens des responsabilités.
• Discernement.
• Discrétion professionnelle.
• Efficacité.
• Disponibilité.
• Adaptabilité.

Spécificités du poste

• Etre polyvalent
• Avoir une grande capacité d'adaptation
• Se former aux différents secteurs et à leur spécificité : gestes d'urgences, soins palliatifs, bloc opératoire
• CDD de trois mois renouvelable