Aide soignant de Nuit (H/F)

CENTRE HOSPITALIER GENERAL; Riom; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier Général recrute un aide-soignant de Nuit (H/F) à temps plein en CDD renouvelable. Le poste s'exerce sous la responsabilité de l'infirmier et vise les soins de nursing et l'accompagnement des résidents.

Profil recherché: débutant accepté, CAP/BEP équivalent Aide-soignant, qualités professionnelles et esprit d'équipe. Horaires de nuit, travail en équipe et veiller à la sécurité des patients.

Qualifications

• CAP, BEP ou équivalents Aide-soignant, formation indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Assurer les soins d'hygiène et de nursing par délégation.
• Travailler en binôme et en collaboration avec l'infirmière.
• Transmissions ciblées orales et écrites.
• Maintenir l'hygiène de l'environnement et gestion des stocks.

Connaissances

Attitude professionnelle

Relation de confiance

Adaptabilité

Organisation

Discrétion professionnelle

Disponibilité

Travail en équipe

Formation

CAP, BEP ou équivalents Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 212TGSV
Aide soignant de Nuit (H/F)

Poste à temps plein en 12H. CDD renouvelable. Fonction conforme aux textes régissant la profession d'aide-soignant(e). Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier(e), l'aide-soignant assure les soins relevant de sa compétence.

• Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Assurer les soins d'hygiène et de nursing par délégation de l'infirmière ainsi que tous les soins nécessaires au bien-être de la personne âgée
• Assister les patients dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs ressources dans l'objectif de maintenir ou de restaurer leur autonomie
• Contribuer à la surveillance des patients dans la limite de ses compétences, en signalant toute modification ou aggravation de son état. (repèrent les facteurs de risque de chute par exemple)
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de vie / projets de soins
• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne
• Analyser les situations de soins pour personnaliser la prise en charge et prioriser ses actions
• Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur physique et psychologique
• Travailler en équipe
• Travailler en binôme et en collaboration avec l'infirmière
• Participer, avec l'infirmière à l'accueil des patients et de leurs familles et réalise les soins définis dans le protocole d'entrée
• Assurer des transmissions ciblées orales et écrites
• Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Participer à l'accompagnement du patient en fin de vie et de son entourage
• Participer à l'entretien de l'environnement et à la gestion des stocks
• Assurer l'entretien des locaux et du matériel, et le maintien de l'hygiène de l'environnement
• Participer à la gestion des stocks et des commandes dans les unités
• Transférer un savoir faire
• Participe à l'encadrement des étudiants et à l'accueil de nouveaux professionnels
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins
• S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des pratiques professionnelles en vue d'assurer la qualité de la prise en charge des résidents
• Participation institutionnelle
• S'impliquer dans les projets développés au sein du pôle
• Participer aux réunions organisées par le cadre supérieur

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Compétences attendues - Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance.)
• Compétences attendues - Etablir une relation de confiance avec la personne soignée
• Compétences attendues - Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement
• Compétences attendues - Adapter son organisation au contexte de soins
• Compétences attendues - Etre capable de maîtrise de soi face à des situations complexes
• Compétences attendues - Participer à la cohésion d'équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée
• Compétences attendues - Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique
• Compétences attendues - S'inscrire dans la continuité des soins
• Compétences attendues - S'inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des personnes âgées
• Compétences attendues - Connaître les limites de sa fonction
• Qualités requises - Adaptabilité
• Qualités requises - Sens de l'observation et de l'organisation
• Qualités requises - Sens des responsabilités
• Qualités requises - Discernement
• Qualités requises - Discrétion professionnelle
• Qualités requises - Efficacité
• Qualités requises - Disponibilité

Date limite de dépôt des candidatures au 15/09/2026

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit

• selon grille de recrutement de la FPH

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- AS ou AES Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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