Aide-soignant(e) JOUR en CDI H/F EHPAD

R; Saint-Gervais-la-Forêt; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques cadeaux

Mutuelle

Prime transport

Chèque-vacances

Prime d’habillage

Dotation de tenues et chaussures

Salle de sport

Restauration sur place

Résumé du poste

La Résidence Claude de France à Chailles (41), près de Blois, recrute un(e) aide-soignant(e) pour intégrer une équipe soignante dédiée au bien-être des résidents.

CDI, organisation axée sur le respect, la dignité et la sécurité; vous accompagnerez les résidents au quotidien, participerez aux soins et travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire équipée et soutenue par des temps d’échanges.

Qualifications

• Diplôme d'État d’aide-soignant exigé.
• Capacité à dialoguer avec les résidents et leurs proches.
• Respect et dignité dans les soins au quotidien.

Responsabilités

• Accompagner la personne âgée lors des actes essentiels du quotidien.
• Apprécier l'état général des résidents et dispenser les soins avec respect et sécurité.
• Utiliser les équipements d’aide à la mobilité et assurer la sécurité lors des manipulations.
• Dialoguer avec les résidents et leurs proches avec clarté et bienveillance.
• Collecter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

Connaissances

Soins à la personne

Communication bienveillante

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier d’aide-soignant(e) dans un environnement valorisant où le respect et la bienveillance sont essentiels?

Située à Chailles (41), à seulement 6km de Blois, la résidence Claude de France héberge 87 personnes âgées dépendantes ou semi-valides dans un cadre personnalisé et adapté à leurs besoins.

Nous recrutons actuellement un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe de soins engagée au quotidien pour le confort et le bien-être de chaque résident.

L’établissement compte une équipe interprofessionnelle complète comprenant médecin coordinateur, infirmier(ère) coordonnateur(trice), psychologue, infirmier(ère)s, aides-soignant(e)s, psychomotricien(ne), et animatrices.
Kinésithérapie et espace balnéo dédiés sont proposés pour favoriser la qualité de vie de nos résidents.

Des moments d’échanges réguliers entre professionnels sont instaurés pour renforcer l’accompagnement global auprès des personnes âgées.

Votre participation est précieuse: la direction ainsi que l’IDEC implique l’ensemble de l’équipe dans l’élaboration et l’évolution des projets et protocoles.

Principales responsabilités

• Accompagner la personne âgée lors des actes essentiels du quotidien, tout en s’adaptant à son niveau d’autonomie et à ses besoins spécifiques,
• Apprécier l’état général des résidents et dispenser les soins en assurant respect et dignité; veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité,
• Utiliser et maîtriser tous les équipements d’aide à la mobilité: lève-personne, verticalisateur, rails, disque de transfert, chaise Raizer… et assurer la sécurité lors des manipulations,
• Dialoguer avec les résidents et leurs proches de façon claire et bienveillante, adopter une écoute attentive et adapter la communication,
• Collecter, transmettre et partager toutes les informations utiles afin d’assurer la continuité et la qualité des soins au sein de l’équipe.

Cadre de travail

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée notamment de médecins, infirmier(ère)s, aide-soignant(e)s, assistants de soins en gérontologie, AMP, AES et psychomotricien(ne)s. Un accompagnement quotidien par les IDE et la tenue de réunions chaque jour permettent la cohésion, le partage de pratiques professionnelles et l’amélioration continue.
Le bien-être au travail est soutenu: accès à la balnéothérapie et à une salle bien-être, démarche de labellisation Qualité de Vie & Bientraitance, actions en faveur de la qualité et de la responsabilité sociétale en cours d’obtention.

Les équipes sont encouragées à participer à des activités et à des temps conviviaux avec les résidents (sorties, repas, visites…).

Organisation et horaires

Le planning est organisé en journées de 10h, avec un roulement alternant 1 week-end travaillé sur 2: première semaine (lundi, jeudi, vendredi), seconde semaine (mardi, mercredi, samedi, dimanche).

Poste à pourvoir sans délai

• Type de contrat: CDI
• Rémunération selon la convention collective SEGUR 1 et 2, reprise totale de l’ancienneté, majoration des heures supplémentaires, indemnités spécifiques pour les dimanches et jours fériés.
• Avantages: chèques cadeaux, mutuelle, prime transport annuelle, chèque-vacances, prime d’habillage, dotation de tenues et chaussures, accès à une salle de sport, restauration sur place (déjeuner à 3 euros et repas offerts week-ends et jours fériés).