Aide-Soignant (e) HAD

L'HAD AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif, recrute un aide-soignant ou une aide-soignante à temps plein pour un remplacement d'un arrêt maladie d'un mois renouvelable.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la qualité et la sécurité d'une prise en charge globale du patient.

Vos missions principales :

1. Vous assurez, au domicile des patients pris en charge par l'HAD AuraSanté, les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, en vous inscrivant dans une politique de promotion de la bientraitance et de la qualité des soins.
2. Vous collaborez dans la surveillance des patients en réalisant des observations permettant d'identifier toute modification de l'état ou du comportement, et transmettez ces informations à l'infirmier pour une action de soins adaptée.
3. Vous apportez votre aide aux personnes ayant perdu leur autonomie, temporairement ou définitivement, pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne.
4. Vous participez aux instances telles que la CLUD, la CLAN, l'EOH, etc.
5. Vous contribuez à la politique et à la démarche qualité de l'établissement pour atteindre les niveaux de qualité souhaités.

Vous agissez dans le respect des textes régissant la profession, des protocoles en vigueur, et de la Charte du patient hospitalisé.

Vous travaillez du lundi au vendredi, avec un roulement pour les week-ends.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, qu'il soit récent ou expérimenté.

Vous détenez le Permis B.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous savez prendre du recul et faire preuve de discernement.

Une connaissance des spécificités du domicile ou en soins palliatifs serait appréciée.

La rémunération sera calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords en vigueur, comprenant :

• Une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%
• Une prime versée en juin et décembre
• Une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
• Une mutuelle avec prise en charge totale de la cotisation par l'entreprise
• Une prévoyance
• Un CSE
• Une voiture de fonction pour les tournées